中医医院日常工作管理制度汇编.doc

【中医医院日常工作管理制度汇编】是医疗机构内部管理的重要文件，旨在规范医院的日常运作，确保医疗服务的质量和效率。以下是对该文件中所提及的各项制度的详细解析： 1. **医院领导干部深入科室制度**：该制度强调医院领导需积极参与科室工作，以确保中医政策的贯彻执行。领导每月至少一次深入科室，检查规章制度执行情况，及时解决问题，同时要求业务院长有一定时间参与临床实践，提升医疗质量和管理水平。 2. **会议制度**：包括院办公会、院周会、科周会、护士长例会、门诊例会、晨会和工休座谈会。这些会议分别针对不同层级和工作领域，目的是传达上级指示，协调工作，解决问题，以及倾听患者和员工的意见，提升服务质量。 3. **请示报告制度**：在遇到重大事件、紧急情况、新治疗方法应用、法律政治问题、医疗差错等情况下，员工需及时向领导或相关部门报告，确保信息的及时传递和问题的妥善处理。 4. **院总值班制度**：总值班人员负责非办公时间的医疗行政事务，检查夜间工作，确保安全，做好值班记录，不得擅离职守，以应对可能发生的紧急状况。 5. **卫生工作制度**：将爱国卫生运动纳入医院日常管理，通过宣传教育提高卫生意识，强化室内外卫生，遵循食品安全和隔离消毒制度，防止交叉感染，同时注重环境美化和环境保护。 6. **病案管理制度**：病案室负责收集、整理和保护所有病历，确保病历的完整性和安全性。医生借阅病历需按规定办理手续，病历应永久保存，对外单位借阅有严格限制。 7. **医疗登记、统计制度**：建立专门的统计部门，负责各类医疗数据的完整准确记录，定期分析医疗质量和效率，以此指导医院改进工作。同时，统计员需按时完成报表，上报给卫生行政部门。 8. **图书管理制度**：图书馆资源优先满足临床、科研和教学需求，购书需考虑实用性，确保信息资源的有效利用。 这些制度共同构建了中医医院的管理体系，旨在优化医院运营，提升医疗服务质量，保障患者权益，同时也为医护人员提供了一个有序、高效的工作环境。