VB人事管理系统毕业论文.doc

VB人事管理系统毕业论文.doc 一、人事管理系统概述 人事管理系统是企业不可缺少的一部分，对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。随着信息技术和网络技术的高速发展和广泛应用，对社会的政治、经济、军事、文化等领域产生了越来越深刻的影响。在人事管理系统中，企业可以通过使用人事档案管理系统软件达到工作效率的提升、业务流程的规范、人工成本的降低、人事服务模式的改进。 二、人事档案管理系统的重要性 人事档案管理系统是一个教育单位不可缺少的部分，它对企业的决策者和管理者来说都至关重要。人事档案管理系统可以对企业的职工信息进行管理、跟踪和分析，从而提高企业的管理效率和决策能力。 三、人事管理系统的组成部分 人事管理系统主要包括四个部分：职工信息管理、工资管理、出勤管理和系统管理。其中，职工信息管理是人事管理系统的核心部分，主要负责对企业的职工信息进行管理和跟踪；工资管理主要负责对企业的工资信息进行管理和跟踪；出勤管理主要负责对企业的出勤信息进行管理和跟踪；系统管理主要负责对人事管理系统的安全性和稳定性进行管理和维护。 四、人事管理系统的设计和实现 人事管理系统的设计和实现是基于C/S（客户端/服务器）结构的管理系统。系统运行于客户端，通过网络来访问数据库。本系统使用一台专门的计算机作为数据库服务器，其它的计算机可以远程对数据库进行访问，并可以自主的对数据库进行增加、删除、修改等等的数据库操作。 五、人事管理系统的数据库设计 人事管理系统的数据库设计是基于关系数据库管理系统的，主要包括四个表：职工信息表、工资信息表、出勤信息表和系统管理表。其中，职工信息表主要负责存储企业的职工信息；工资信息表主要负责存储企业的工资信息；出勤信息表主要负责存储企业的出勤信息；系统管理表主要负责存储人事管理系统的安全性和稳定性信息。 六、人事管理系统的应用前景 人事管理系统的应用前景非常广阔，主要包括企业人事管理、人力资源管理、工资管理、出勤管理等方面。同时，人事管理系统也可以应用于教育单位、政府机构、非营利组织等领域。 七、人事管理系统的发展趋势 人事管理系统的发展趋势主要包括云计算、移动应用、数据分析等方面。随着云计算和移动应用的发展，人事管理系统将进一步提高其效率和灵活性；随着数据分析技术的发展，人事管理系统将能够更好地分析和处理大量数据。 八、结论 人事管理系统是一个非常重要的系统，对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。随着信息技术和网络技术的高速发展和广泛应用，人事管理系统将继续发展和完善，提高企业的管理效率和决策能力。