【知识点】
1. **试用期员工转正流程**：试用期员工在规定时间内（三个月）通过工作表现评估，通常需要提交转正述职报告，以总结试用期间的工作成果和自我成长，为正式入职做准备。
2. **信息调研部职责**：信息调研部在该组织中负责编辑出版物、建立和维护企业与媒体信息数据库、进行行业政策研究、参与项目筹备（如新能源产业投资基金）以及管理内部网络系统。
3. **《中华新能源周刊》编辑工作**：包括初稿编辑、定稿打印和发送，体现了信息调研部在传播新能源行业资讯方面的重要角色，以及对内容质量和读者满意度的关注。
4. **数据库建设**：创建企业信息数据库和新闻媒体信息库，这是基础性工作，对于了解行业动态、跟踪市场变化至关重要，同时也是信息调研工作的基础。
5. **新能源产业政策研究**：通过对国内外政策的研究，了解新能源行业的现状和趋势，为决策提供依据，并在研究报告中体现研究成果。
6. **基金筹备工作**：参与新能源产业投资基金的筹备，表明信息调研部可能涉及跨部门协作，承担协会联络和后勤服务工作，显示了其在项目实施中的多功能角色。
7. **网络安全与维护**：负责商会局域网的日常运维，意味着信息调研部还承担了技术保障任务，确保内部通信和数据安全。
8. **个人职业发展**：员工通过试用期，不仅在专业技能上有所提升，例如信息处理和分析能力，而且在团队协作和适应新环境方面也有所成长，展现出积极的学习态度和自信心。
9. **工作反思与改进**：员工意识到工作中存在的不足，如学习过程中的弯路，表明其具有自我反思的能力，愿意通过不断学习和努力提高工作效率和质量。
10. **职业规划**：员工表达了对未来工作的展望，包括提升工作能力、增强英语水平，表明了个人职业发展的明确目标和决心。
11. **述职报告撰写**：报告体现了标准的述职报告格式，包括自我介绍、职责概述、工作成果、个人成长和未来展望，为其他员工提供了参考模板。
12. **学习与进步**：工作不仅是完成任务，更是一个不断学习和提升自我的过程，员工认识到这一点并积极寻求个人成长，体现了良好的职业素养。
通过以上知识点，可以看出试用期员工在新能源商会信息调研部的角色、职责以及个人在专业和职业上的发展，同时反映了组织对员工成长的重视和支持。
