当前阶段中国社会用人单位职工劳动和社
会保障情况调查
摘要:当前的中国社会。正处在改革发展的攻坚阶段。就业问题已经成为党禁中国社会 “三
大问题”之首(另外两个问题分别是住房问题和教育问题) ,是制约中国社会经济发展的瓶
颈。可当前阶段,形势却不容乐观。 尽管全国人大已于 2007 年向全社会颁布了《劳动合同
法》,使之成为规范劳资关系,解决劳资纠纷的规范和依据。可是在社会的许多领域,劳资 纠纷时有
发生,侵权现象屡见不鲜。有的单位为了规避《劳动合同法》 ,要求其职工和第三
方(劳务派遣公司)首先签订合同,再使职工以劳务派遣公司职工的名义在本公司工作,这 样就可以
避免按照合同法规定对职工提供保障。此类现象已经引起了社会各界的高度重视。
一实践目的
① 通过本次实践活动,了解各用人单位对于《劳动合同法》的落实
情况,了解职工的劳动和社会保障;
② 通过本次实践,增强自身的实践本领,增加实际经验,锻炼实践
技能
③ 通过对用人单位实际情况的了解和实践过程中相关知识的学习,
培养社会经验,增强维权意识和维权能力,为自身的职业规划提
供科学指导
二实践内容
① 在扬州市扬子江路的时代超市向员工分发调查问卷,并联系其中
1-2 名员工进行访谈
② 和中国移动江苏分公司(地点南京龙江路)取得联系,并前往南京 ,
向移动公司员工进行问卷调查和个别访谈
③ 和江苏高校毕业生就业指导中心(地点南京)取得联系,用相同的
方式进行走访调查
三实践地点
扬州市扬子江路时代超市,南京龙江路江苏移动分公司,南京市