【知识点】
这篇文档中提到的是工作中的违规行为和相应的检讨书样本，主要涉及的是员工在工作中出现的纪律问题和责任意识的缺失。以下是相关的知识点：
1. **责任心**：责任心是每个员工必须具备的基本素质，它要求员工对职责内的工作认真负责，尽职尽责。文中提到的员工因为对新系统的不熟悉，导致工作效率下降，没有按时完成工作，这是责任心不强的表现。
2. **纪律性**：良好的纪律性是保证工作正常运行的重要因素。员工应严格按照规章制度行事，不可有随意性。文中员工因个人原因未继续加班，延误了医院的年终结算工作，显示了纪律性的不足。
3. **自我反省**：犯错后进行自我反省是个人成长的重要步骤。文中多次提到自我反省的过程，强调要从错误中吸取教训，改正行为。
4. **工作态度**：正确的工作态度包括对任务的重视、对时间的管理以及对团队协作的理解。文中提到员工应当有始有终，对自己的工作负责，同时要避免个人因素影响整体工作进程。
5. **信任与教导**：员工犯错后，领导的信任和教导是改正错误的动力。员工表示感激领导的教导，愿意接受惩罚并从中学习。
6. **改正错误的决心**：员工在检讨书中表达了改正错误的决心，承诺不再重犯，并通过加倍努力的工作来弥补错误，体现了积极改正的态度。
7. **诚信与职业道德**：员工承认错误并公开检讨，反映了诚信和职业道德的重要性。无论是个人还是组织，都需要对错误持有诚实面对的态度。
8. **工作失误的影响**：工作中的失误可能会对整个团队或组织造成负面影响，如文中所述，延误工作可能阻碍了医院财务工作的正常开展。
9. **领导的角色**：领导在发现错误后及时指出并引导员工自我反思，起到了监督和指导的作用，有助于员工的成长和改进。
10. **持续学习与提升**：员工应不断学习新技能，适应工作需求，提高工作效率，防止类似问题再次发生。
这些知识点对于任何行业和职位的员工来说都具有普遍适用性，提醒我们在工作中要时刻保持责任心、纪律性和良好的职业素养。
