人事管理系统数据库分析与及设计.pdf

"人事管理系统数据库分析与设计.pdf" 本文档详细分析和设计了人事管理系统的数据库，涵盖了人事管理系统的需求分析、数据流程图、数据字典等方面。人事管理系统是对企业人事管理工作的自动化和规范化，旨在提高企业的人事管理效率。 需求分析 人事管理系统的主要功能包括员工档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理等。系统的目标是开发一个功能使用、操作方便、简单明了的人事管理系统，同时减少对系统资源的占用。 系统数据流程图 系统的数据流程图分为顶层数据流程图和详细的数据流程图。顶层数据流程图展示了系统的总体架构，而详细的数据流程图则对请假管理和出勤管理进行了细化。 数据字典 数据字典对数据流图中的数据流、数据存储和处理过程进行说明。主要的数据流定义包括员工情况、请假记录、奖惩记录、出勤记录、工资记录、部门记录等。 员工档案管理 员工档案管理是人事管理系统的核心模块。该模块对公司里所有员工进行统一编号，将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 职务调动管理 职务调动管理对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。 奖惩管理 奖惩管理对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号；登记员工奖惩的原因，所受奖惩类型，奖惩时间。 考勤管理 考勤管理对员工上班刷卡和下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、迟到）。 工资管理 工资管理对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。 请销假管理 请销假管理对员工请假和销假的记录进行统一编号；登记员工请假时间、请假类型。 部门管理 部门管理对公司所有的部门进行编号，建立部门记录。 本文档对人事管理系统的数据库进行了详细的分析和设计，涵盖了需求分析、数据流程图、数据字典等方面，为开发一个功能使用、操作方便、简单明了的人事管理系统提供了坚实的基础。