软件测试职业发展方向(最正统)(精).pdf资源-CSDN文库

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94 浏览量 2023-05-28 20:24:25 上传评论收藏 289KB PDF 举报

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现在关于软件测试领域的群体就有 4 种情况:

…低管理,低技术‟

…低管理,高技术‟

…高管理,低技术‟

…高管理,高技术‟

好多人对自己测试的职业发展很迷茫,个人觉得这篇文章不错,转给大家分享下,

希望能给迷茫的人一点帮助.....

软件测试职业发展方向,大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路

线。测试初级阶段:

测试工程师,属于软件测试职业生涯的初级域,其适用围是入行软件测试 3 年的

常规测试从业者,其主要工作容是按照测试主管(即直接上司分配的任务计划,编写

测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷,包括提交阶段性测试报告、参与阶段性

评审等。

管理+技术路线:

首先是常规路线,这条发展路线要求管理与技术并重,因为软件测试的行业特点

决定了这个因素:测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监,直至咨询

域的更高方向!

测试主管是企业项目级主管,对于中小型软件公司也可以是企业级主管,属于中

级发展域,适用围是 2 到 5 年职业经验的测试从业者。其工作容是根据项目经理或

测试经理的计划安排,调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作,并控制与监督

软件缺陷的追踪,保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说,这个级别更多属

于测试的设计者,因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者

来做的,测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作,是思考如何对软件进行更

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