MBTI职业性格测试ESFP表演型.pdf

MBTI职业性格测试ESFP表演型 本文将为您详细介绍MBTI职业性格测试中的ESFP表演型，包括其个性特征、优缺点、工作中的优势和劣势、解决问题的方式等。 ESFP型的人是外倾、感觉、情感和知觉型的人格，他们乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和大方大方。他们擅长交际，常常是别人的"注意中心〞。他们热情而乐于合作地去参加各种活动和节目，而且通常立刻能对付几种活动。 ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并承受它们。他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。 ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和承受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。ESFP型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们，，他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。 ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力。他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。 然而，ESFP型的人也存在一些缺点。他们把经历和享受人生置于一个优先的位置，所以有时他们使自己其他的责任受到损害。而且因为他们很容易受诱惑，很难自我约束，所以他们经常性的社交会干扰他们并使他们陷于麻烦之中。 ESFP型的人往往容易分散对完成已经开场的任务的注意力，这使他们变得很懒散。优先考虑工作而不是活动，在工作与娱乐之间寻找一种平衡，这样他们会获得更具广阔前景和长远规划的生活观念，利用易被承受和具有成功性的组织方式和时间管理有利于他们抑制天生的禀性。 在解决问题时，ESFP型的人可以通过主导功能感觉、辅助功能思维、第三功能情感和第四功能直觉等四个功能来进行决策。理想化的问题解决功能流程是：一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。 在工作中，ESFP型的人的优势包括工作时精力充分和充满乐趣，对迅速发生的改变和转变适应良好的能力，对别人的需要敏感和渴望以真正的方法帮助他们喜欢自然；他们是个有协作精神的团队成员，使工作有去、让人兴奋的能力实际且具有丰富的常识忠实于你关心的人和组织上进心；在工作中，他们创造了一个生机勃勃、充满乐趣的气氛柔韧性和愿意冒险，尝试新事物渴望合作，以真正准确的方式帮助他人清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力。 然而，在工作中，ESFP型的人也存在一些劣势，包括易受诱惑、分散注意力、缺乏逻辑性、易轻率决策等。为了避免这些缺点，ESFP型的人需要学会取已之长，补已之短，掌握自己的优势和劣势，完善自己，并且在工作中寻找适合自己的岗位和合适的组织方式。