【心理复习资料】咨询师培训文件筐(综合评审)命题技术标准(适用于湖南).pdf
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2023-04-09
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综合评审(文件筐)命题技术标准
2012 年 5 月国家职业资格全国统一考试各职业 2 级、1 级综合评
审科目全部采用文件筐测评的方式进行考核。通过模拟现实工作情景
为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定的条件下对这些文件进
行处理，以考察考察受测者的计划、决策能力、沟通能力等。考试时
间为 120 分钟—180 分钟之间，命题专家根据各职业的情况和试卷难
度确定具体的时间。试卷格式可参考人力资源往年人力资源管理师一
级综合评审试卷。
以下是文件筐测评的介绍。
一、什么是文件筐测验
模拟一种假设环境，如单位、机关所发生的实际业务、管理环境。
提供给受测者的信息如函电、报告、声明、请示及有关材料等文件，
内容涉及人事、资金、财务、市场信息、政府的法令、工作程序等多
种材料，这些材料放在公文筐里，测验要求受测者以管理者的身份，
模拟真实生活中的情景和想法，在规定的条件下在限定时间（通常为
1~3 小时）内对各类公文进行现场处理，评委通过对受测者处理文件
过程中的行为表现和书面答案，评价其计划、授权、组织、预测、决
策和沟通的能力，该测验通常用于管理人员的选拔。测验一般只给日
历、背景介绍、测验指示和纸笔，考生在没有旁人协助的情况下回复
函电，拟写指示，作出决定，以及安排会议，评分除了看书面结果外，
还要求考生对其问题处理方式做出解释，根据其思维过程予以评分。
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