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在线培训系统管理制度

第一章总则

一、目的

为了加强公司内学习的气氛，督促员工充分利用时间学习，从在线培训系统中

获取知识技能运用到工作中去，推出相应的管理制度、计划及激励措施。

二、适用范围

所有在职人员使用企大在线培训系统（以下简称 CLM）及其有关作业事项均依照

本规定。

三、职责划分

二、1、培训部

（1）CLM 在线培训系统管理制度的制定及修改；

（2）CLM 在线培训系统基本信息管理和维护；

（3）CLM 在线培训实施情况的督导、追踪、考核；

（4）CLM 与其它培训方式相结合的研拟与执行。

2、各部门学习主管

（1）引导本部门员工积极利用 CLM 开展学习；

（2）在线了解与监控本部门员工 CLM 在线培训学习状况。

3．学员

（1）积极参与 CLM 各项课程的学习；

第二章 clm 培训准备

一、clm 培训主管

本公司指定 XX 为 clm 培训主管，负责公司部门、学员添加与调整，学习计划的

具体执行。

二、子账户（学员账户）建立

1、由公司培训部统一设立并分配子账户（学员）用户名和初始密码。

本条也可以改为：学员自己注册为学员账号，由 clm 培训主管审批后参加

学习。

2、所有子账户密码自行可以修改，如果遗失，无法登录，可以请 clm 培训主管更

改。

三、CLM 课程资源管理

1、CLM 系统自带课程体系供员工学习。

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