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企业选树先进典型群体经验材料

文明员工、评选文明员工标兵等活动，并坚持在“**湾”、**电

视台、**网站等媒体开设专栏，大力挖掘和宣传员工身边的好人善举??

一系列制度和措施的跟进，在全港上下形成了存好心、做好事、当好

人的制度环境和工作氛围，为好人辈出提供了有力保障。在完善制度

的基础上，**不断挖掘好人现象的文化底蕴，为好人精神的持续传承

营造文化氛围。通过举办劳模大讲堂、好人精神大讨论等形式，引导

员工思考好人现象背后的根源，挖掘不同时代劳模先锋的精神内涵。

同时，注重营造好人好报的奖励机制，将身边好人的先进事迹上榜、

上墙、将他们的笑脸照片展示在“企业文化走廊”上，集团领导为“**

好人”戴红花、披绶带、颁奖金、授证书，引领广大干部员工在思考

中深化奉献、实干、进取的主流思想和价值追求，用实际行动肩负起

“承载社会期盼，集散中外文明”的企业使命。近年来，张丽丽、孔

祥瑞分别当选第二届、第三届全国道德模范，**成为全国唯一连续两

届产生全国道德模范的企业，张皓琳、郑德宝、张金龙、魏书俊等百

余位同志被授予中国好人、**市道德模范、津门好人，滨海新区见义

勇为先进个人、集团文明员工标兵等荣誉称号。广大员工表示：从前，

我们身边有钱春、钱冬香、祁虎、金学智等劳模先进和创业先锋；如

今，身边多了张丽丽、孔祥瑞、张皓琳、郑德宝等一大批**好人，感

觉很踏实、很温暖，他们是我们企业的“新骄傲”。存好心、做好事、

当好人。

选树企业先进典型发挥榜样作用

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