三级安全教育考试题答案借鉴.pdf

【知识点详解】 1. **三级安全教育**：三级安全教育是指新入职员工必须接受的公司级、项目级和班组级三个层次的安全教育培训。这一制度旨在确保员工在不同工作环境中了解并掌握必要的安全知识和操作规程，提高他们的安全意识，防止工作事故的发生。 2. **劳动法相关规定**：1994年颁布的《劳动法》强调了用人单位必须建立劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。 3. **企业职工劳动安全卫生教育管理规定**：劳部发{1995}405号文件规定，企业必须开展安全教育，建立安全教育制度，并为新职工提供厂级、车间级、班组级的三级安全教育，确保教育时间不少于40学时。 4. **安全生产责任制**：企业单位的领导者在管理生产的同时，必须负责安全管理，实行“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时进行安全工作的计划、布置、检查、总结、评比。 5. **事故处理原则**：企业发生事故时，应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 6. **安全生产第一责任者**：企业法定代表人和厂长经理是安全生产的第一责任者，对本单位的安全全面负责。 7. **安全技术措施计划**：包括安全技术、辅助房屋及设施（如采取新技术、新设备的配套安全技术措施）、安全宣传教育等方面，旨在提升企业安全水平。 8. **我国的安全生产方针**：我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”，强调预防事故的重要性。 通过这些知识点，我们可以了解到三级安全教育是保障员工安全的重要环节，而法律法规和企业规章制度则是实现安全生产的基石。企业需严格遵守相关规定，提供充足的安全教育，以确保员工的生命安全和企业的正常运营。同时，安全生产责任制的实施和安全生产方针的贯彻是预防事故的关键，企业领导者的责任不可忽视。