【知识点详解】
1. **创业教育与人才培养**：世界各国为构建创新创业人才队伍的首要举措是出台多种创业教育计划，强调教育在培养创业者中的关键作用。
2. **创业团队管理**：对于明星或精英创业团队，强调跟踪业绩、提升承诺和努力坚持的重要性，表明高效团队管理对创业成功的影响。
3. **团队建设策略**：团队建设成效策略包括团队凝聚、开放思维、愿景价值和共享目标等，这些是团队协作和效率提升的基础。
4. **网络招聘优势**：网络招聘可以显著缩短招聘时间，研究发现可缩短25%的时间，体现了数字化招聘的效率。
5. **社会主义核心价值观**：爱国是社会主义核心价值观公民层面的价值目标之一，这在创业活动中也具有指导意义。
6. **创业团队发展阶段**：初创期的创业团队通常经历目标认同阶段，团队成员在共同愿景下形成共识。
7. **跨界创新**：跨界创新行为策略指的是企业跨越国界进行创新和创业活动，体现全球化视野对创业的重要性。
8. **创业型愿景**：创业型愿景是指专业技术人员对工作与人生目标的长远定位，它激发创业行动并指导职业发展。
9. **团队化成长策略**：鼓励交流参与、团队学习策略、团队激励策略和合作都是促进团队化成长的有效策略。
10. **创业学习网络能力**：创业学习网络能力包括模式学习、技术学习和网络学习，但不包括跨界适应。
11. **创业初期领导力**：在创业初期，适合采用造潮式创业领导力，引领团队创新和前行。
12. **创业政策框架制定**：制定创业政策框架的关键要求包括顶层设计、系统工程、基本路径和持续机制。
13. **愿景激励**：善于构建和利用创业愿景来激励人才是愿景激励的表现，是创业团队领导力的重要组成部分。
14. **竞合式创新战略**：基于网络联盟的竞合式创新战略是指市场创新、服务创新、技术创新或战略创新等。
15. **创业过程创新能力**：创业过程创新能力涵盖渐进创新、颠覆创新和整合创新，但不包括组合创新。
16. **创业行动计划**：行动计划通常涉及认知、行动、结果和反馈的环环相扣。
17. **文化影响创业**：儒家文化、道家文化、法家文化和当代文化均能对现代商务、管理和创业产生影响。
18. **创新驱动发展**：创新驱动发展的策略要素包括系统工程、基本路径、持续机制和关键特征。
19. **公司社会责任**：公司的社会责任涵盖团队建设、公司治理、高效经营和整体绩效。
20. **创新过程**：创新过程包括生成、优化、变革和发展的元素。
21. **技术创新网络团队建设**：应用社交网络、团队共享机制、创新项目平台都是技术创新团队建设的有效方法。
22. **整合式创新特征**：整合式创新的特点包括变革转型、持续创新、商模创新和模式预测。
23. **明星或精英团队需求**：对于这类团队，需要跟踪业绩、提升承诺和努力坚持，以保持团队动力和执行力。
24. **创业决策战略能力**：创业决策战略能力包括风险决策、战略驾驭、战略变革和制度创新。
25. **内部创业举措**：内部创业可能涉及创业投资、创业并购、派生新公司、新兴合资、创新事业部和新兴业务联盟。
26. **创新类型**：创新可分为产品创新、过程创新、组织创新和管理创新，涵盖了企业的各个层面。
27. **20世纪80年代创业元素**：当时的创业经营基本元素包括人事、财务、市场和生产，这些都是创业成功的基础。
28. **国际创业虚拟团队**：国际创业情境下的虚拟团队通常是交叉职能、跨越时空、跨越地理位置且具有国际化的特征。
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