【知识点】
1. 工作纪律的重要性：违纪检讨书中的案例强调了工作纪律的重要性，无论是请假制度的遵守，还是在岗位上的行为规范，都体现了员工必须严格遵守公司的规章制度，这是保证正常工作秩序和维护组织形象的基础。
2. 请假程序的规范：正确请假应当按照公司规定的流程进行，明确请假天数并按时返回工作岗位。任何违反规定的行为，如未经许可的延期或旷工，都会被视为违纪行为，需要承担相应的责任。
3. 客观原因与个人责任：即使存在客观困难，如交通问题，员工也应预见并提前规划，避免对工作造成影响。忽视可能性导致的违纪行为，反映出员工的责任心和预见力不足。
4. 执勤人员的职业素养：对于特殊岗位如武警哨兵，其行为直接代表了组织的形象和专业性。在工作中分心，如执勤时玩手机，不仅是对工作的不尊重，也会损害组织的声誉，对个人的职业生涯产生负面影响。
5. 自我反省与改正：犯错后的自我反省是成长和改进的重要环节。通过检讨，员工应深入剖析错误的根源，认识到错误的严重性，并承诺改正，以实际行动恢复良好的工作态度。
6. 领导指导的价值：领导的批评和指导能帮助员工认识到错误的本质，引导他们正视问题，改正行为。领导的监督和教育对于员工的成长至关重要。
7. 检讨书的作用：检讨书不仅仅是文字表达，更是自我反思和承诺改正的过程。它能表明员工对错误的认识程度和改正的决心，有助于恢复组织的信任，防止类似错误的再次发生。
8. 职业道德与诚信：诚实守信是职业道德的基本要求，员工应当诚实地承认错误，主动承担责任，这样才能赢得同事和领导的尊重，保持良好的职业信誉。
这些知识点强调了员工在职场中应具备的责任感、诚信、纪律性和职业素养，同时也提醒了员工对组织规则的尊重和遵守。通过犯错后的反思和改正，员工可以提升自我，促进职业生涯的健康发展。
