卫生院公共卫生科工作制度.doc

【卫生院公共卫生科工作制度详解】 卫生院公共卫生科的工作制度是确保基层公共卫生服务质量和效率的重要规范，涵盖了多个方面的职责和管理。以下是对这些制度的详细解释： 1. **卫生监督工作职责制度** - 教育宣传：公共卫生科需普及卫生法规，包括公共场所卫生、生活饮用水卫生和学校卫生等方面的知识。 - 监督检查：按照相关法律法规，对管辖区域内的公共场所、生活饮用水源和学校进行定期检查，建立电子档案。 - 应急处理：遇到突发公共卫生事件，要及时报告并协助处置，保护现场。 - 其他任务：参与会议、培训，执行上级指派的临时任务。 2. **慢性病健康管理工作制度** - 管理团队：设立专职或兼职人员，构建慢性病管理网络，制定年度计划。 - 筛查与管理：对35岁以上高血压和2型糖尿病患者进行健康管理，建立个人档案，实行规范管理。 - 随访与检查：每年提供至少4次随访和1次全面健康检查。 - 干预活动：举办讲座、宣传活动，进行健康咨询和危险因素干预。 - 双向转诊：与上级医疗机构建立转诊机制，确保患者得到及时、适当的医疗服务。 - 质量控制：对村级卫生服务站进行指导、培训和考核，保证服务质量。 3. **老年人保健管理工作制度** - 老年人管理：由专人负责，建立老年人健康档案，进行动态管理。 - 健康检查：每年为65岁以上老年人进行体格检查和个性化健康指导。 - 干预与教育：对高风险老人和慢性病患者进行规范管理，提供健康教育，提高生活质量。 - 数据收集：定期汇总上报老年人保健工作信息。 4. **重性精神疾病管理工作制度** - 网络建设：建立工作网络，有专门的管理人员和医生负责。 - 患者信息管理：与相关部门合作，掌握精神病患者信息，进行动态管理。 - 规范随访：对重性精神疾病患者进行定期随访服务。 - 宣传活动：开展精神卫生科普宣传，提高公众意识。 - 数据上报：及时收集、汇总和上报相关工作信息。 5. **0-6岁儿童健康管理制度** - 定期检查：对0-6岁儿童进行定期健康检查，监测其生长发育情况。 - 血常规检测：在特定年龄进行血常规检测，筛查异常。 - 体弱儿管理：筛选并管理体弱儿童，提供针对性指导。 - 健康指导：根据儿童成长特点提供喂养、智能发展等方面的指导。 - 档案管理：规范填写儿童保健手册和居民健康档案。 6. **居民健康档案管理制度** - 人员与管理：指定专人负责健康档案的建立和管理，确保档案完整、准确。 - 档案保存：设立专用空间，严格保密，保证档案安全。 - 查阅与借阅：尊重居民隐私，仅在必要时查阅或转借，且需记录。 - 微机化管理：逐步实现档案的计算机化，提高管理效率。 这些制度共同构成了卫生院公共卫生科的核心工作框架，确保了公共卫生服务的系统性和有效性，同时也反映了我国公共卫生体系对于疾病预防、健康促进和人群健康管理的重视。