毕业设计开题报告
设计题目 企业人事管理系统
学生姓名 学号 专业 软件工程
一、课题的目的意义:
目的:为人事管理提高效率、降低成本、实现人事管理的优化,达到信息流的畅通。实
现人事档案的统计、查询、更新、打印输出等。用计算机统计使人们从繁重的手工操作中解
脱出来,近一些简单的操作即可及时、准确地获得需要的信息。
意义:人力资源是企业生存与发展的根本,企业间的竞争需要依靠其人力资源。如何管
理 企业人才以及引进人才是人事部门需要解决的问题。因此希望通过此次调查研究,设计出
一 套适合中小企业人事管理的系统,实现企业人事管理的自动化,提高企业人事管理工作的
效率。 企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和
管理者来说都至关重要。方便领导者查询、检索。让管理人员更能接近于员工。对员工更了
解。
目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,
不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及
需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统 .
能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查
询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足人事日常业务的需要。本人独立完成
了此课题的研究与开发,包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。作为计算
机应用的一部分,更能体现出高效,安全等。大大提高企业人事管理系统的性能。对企业的
发展有着重大的意义。
二、资料调研分析:
信息化管理是利用现代信息互联网进行商业活动的一种非常先进的手段,作为创新经济
的运行方式,其影响已经远远超过商业领域。它对人类社会进行着一种多方面的改造,在各
方面改变着人类社会交流往来的方式,为人们展示了一个不一样的世界。信息化管理的投资
和运营成本相较传统商务活动非常低廉,通常只有传统方式的几个百分点,这也是信息化管
理能在短短几年中迅速席卷全球的重要原因。
利用信息化管理企业可以构筑覆盖全球的商业运营体系,实施全球性的营销体系,增强
全球性竞争能力。信息化管理已成为推动未来经济增长的最关键动力。它的发展,不仅能够
有力地推动互联网的发展,而且对社会的进步和经济的变革产生深远影响,更重要的是,它
本身的发展和成熟为我们提供了许许多多的机会。
在国内企业人事管理系统的开发和信息管理软件的深层次开发方面,只能说还不成熟。
有的企业是实现了计算机办公。但大部分还是停留在计算机录入,打印。人事管理员手工管
理的阶段。对人事管理系统的不了解和不信任。造成这一个结果根源是当下人事管理软件性
能不高。国外成熟的产品虽然在理论性和先进性上优于国内产品,但在中国现今企业人事管
理制度不规范的现状下,其功能的实用性及有效性已大打折扣,同时其高昂的价格也使得大
多数企业望而生畏。同时国外的软件开发商则很难将产品与中国现阶段企业管理模式相结
合。使得产品无法真正为广大中国企业所受用。