管理学原理重点整理.doc

《管理学原理》是理解和掌握企业管理核心的一门重要学科，它涵盖了从基本概念到实践方法的广泛内容。本文将深入探讨其中的关键知识点。 管理是协调集体活动以达成共同目标的过程，它包括方案制定、组织构建、人员配置、领导力的发挥以及控制机制的实施。管理的本质特征在于其文化属性，需要在有共同目标的集体中进行，并且主体是管理者，他们承担着决策、组织和激励员工的责任。此外，管理的任务是创建一个高效的环境，使员工能在最少的资源消耗下完成目标，这涉及到五个基本职能：计划、组织、人员配备、领导和控制。 管理既是科学也是艺术，因为它有一套系统的知识体系，包含有效的管理工具和技术，同时也需要管理者灵活应对具体情境，具备实践智慧。理解管理的两重性，即自然属性和社会属性，对于提升管理效率至关重要，因为它揭示了管理在任何社会经济条件下都是必不可少的，同时反映了所有者的目标。 学习管理学的意义在于，它能帮助我们总结过去的经验教训，借鉴国际上的优秀管理实践，同时适应不断变化的实际情况，提高管理水平。管理学的特点体现在它的普遍性、多学科性、历史性和实践性，这意味着它广泛适用于各种组织，与多个领域交叉，随时间发展并需在实践中应用。 管理学的研究范围包括生产力、生产关系和深层结构，关注管理的历史演变，以及管理者的基本职能。学习管理学不仅可以提升个人管理技能，也是培养管理人才的重要途径，更是为未来的工作挑战做好准备。 学习和研究管理学的方法主要包括运用唯物辩证法来洞察事物的本质，采用系统方法分析整体与部分的关系，以及坚持理论联系实际，将管理理论应用于真实世界的问题解决。 管理学原理是理解和提升组织效能的基石，通过深入学习和研究，我们可以更好地理解和实践有效的管理，从而推动组织的成功和发展。