管理的实践.pdf

### 知识点总结 #### 一、彼得·德鲁克简介 - **出生与家庭背景**：彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），1909年11月19日出生于奥匈帝国的维也纳，拥有荷兰血统。其父亲是一位负责文化事务的官员，母亲则是奥地利首批接受医学教育的女性之一。 - **早年经历**：德鲁克在充满文化氛围的家庭环境中长大。1929年后，他在伦敦担任新闻记者和国际银行的经济学家。1931年获得法兰克福大学法学博士学位。 - **职业生涯转折**：1937年移居美国后，德鲁克在多个领域担任经济学家与管理顾问。1942年成为贝宁顿学院的教授，并在同年成为通用汽车公司的顾问。 #### 二、德鲁克的主要贡献 - **《管理实践》**：1954年出版的《管理实践》一书标志着管理学作为一门学科的诞生。德鲁克通过此书提出了许多管理的基本原则和理念，如目标管理、自我控制的重要性等。 - **《卓有成效的管理者》**：1966年出版，成为高级管理者必备的经典之作，强调了管理者如何通过有效的工作来实现组织目标。 - **《管理：任务，责任，实践》**：1973年出版，是一本系统化的管理手册，也是管理学学生的必读书籍，详细阐述了管理的任务、责任以及实践方法。 - **其他著作**：德鲁克一生出版了30多本书籍，涵盖了管理学的各个方面，包括企业战略、市场营销、创新、组织变革等内容。这些著作在全球范围内产生了广泛的影响。 #### 三、德鲁克的管理哲学 - **管理的本质**：“管理是一种实践，其本质不在于'知'而在于'行'；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。” - **管理学的定义**：德鲁克认为管理学是一门独立的学科，管理人员付诸实践的是管理学本身，而非经济学、行为科学或计量方法等工具。 - **管理的共性**：尽管不同组织之间存在差异，但德鲁克指出，在90%的情况下，管理面临的问题是相同的。这些共同的问题涉及到决策制定、人事管理、沟通等方面。 #### 四、德鲁克的影响力 - **教育与研究**：1950年起，德鲁克在纽约大学商业研究院担任管理学教授。1971年起，他一直在克莱蒙特大学的彼德·德鲁克管理研究生院任教。为了纪念他在管理领域的杰出贡献，该研究生院以其名字命名。 - **非营利组织**：1990年，为了提高非营利组织的绩效，“德鲁克非营利基金会”在美国成立，该基金会通过举办研讨会、出版教材等方式推动了非营利组织的发展。 - **荣誉与认可**：2002年6月20日，德鲁克荣获美国总统乔治·W·布什颁发的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。 彼得·德鲁克不仅是现代管理学的奠基人，而且他的思想和理论对于企业管理、非营利组织管理乃至整个社会都有着深远的影响。他的著作不仅为管理者提供了宝贵的指导，也为管理学教育和研究树立了标杆。