开展乡村振兴工作，我们认为最重要的内容就是把握住人，只有村民得到实惠，能力得到提升，幸福感得到满足，乡村才能真正振兴，所以我们建立以农村劳动力大数据监测系统为核心，以解决农村劳动力就业问题为起点，在国家东西部协作政策的加持下，开拓一条以人为本，利惠于民的新型数字乡村人力资源产业模式
### 农村劳动力大数据平台方案知识点解析
#### 一、背景与目标
- **乡村振兴的核心要素**：在乡村振兴战略背景下，关键在于以人为本的发展思路。只有让村民享受到实实在在的好处，提升其能力和幸福感，乡村才能实现真正的振兴。
- **大数据平台的核心作用**：农村劳动力大数据监测系统作为整个计划的核心，旨在通过数据收集、分析和利用，有效解决农村劳动力的就业问题，为乡村发展注入新活力。
- **国家政策支持**：借助国家东西部协作政策的支持，构建一种新型的数字乡村人力资源产业模式，实现以人为本、利惠于民的目标。
#### 二、农村劳动力就业面临的挑战
- **就业现状分析**：
- XX县农村劳动力总数达到70,633人，其中未就业人数为11,156人，已就业人数为59,477人，平均薪资为2,801.82元。
- 就业岗位主要集中在建筑业、制造业、服务业等行业。
- 就业区域分布呈现明显的省内和省外差异，如省内以铜仁市、贵阳市为主，省外则以温州市、广州市等地为主。
- **问题剖析**：
- 劳动力学历普遍较低，从事的工作岗位低端，面临较大的失业风险。
- 就业渠道狭窄，主要依赖熟人介绍，缺乏正规途径。
- 虚假招聘信息泛滥，导致信任度降低。
- 对于政府来说，缺乏准确的数据来指导农村劳动力就业工作。
#### 三、农村劳动力大数据就业服务方案
- **总体规划设计**：
- 构建由政府、大数据平台、人力资源公司、用人单位和农村劳动力组成的五级人力资源产业生态。
- 通过生态自循环和自造血功能，结合政策引导和市场驱动，打造农村劳动力就业服务场景。
- **具体实施方案**：
- 建立农村劳动力动态监测大数据平台，覆盖省、市、区县、乡镇、村五级。
- 开发村长端，负责基础数据采集、返乡登记等工作。
- 推出蓝领端、企业端、人力资源端小程序，实现三端联动，提供招聘就业全程跟踪服务。
- 建立多渠道接入机制，包括微信、电话、网站等，确保7x24小时在线就业帮扶。
- **提升数据使用价值**：
- 引入商业智能BI、人工智能分析、数据挖掘等先进技术，深入分析农村劳动力的有效利用方式。
- 建立失业预测模型，通过机器学习技术预测潜在的失业风险，并提供提前干预措施。
- 创建以村为单位的集体经济分析体系，综合评估劳动力、资源等情况，为商业决策提供支持。
- 构建农村劳动力信用档案机制，增强其诚信水平，提高融资能力。
#### 四、资源整合与效益提升
- **资源整合**：
- 分析村集体外出务工人员的情况，探索将闲置的农田等资源进行有效利用。
- 与对口帮扶城市合作，共同开发产业基地，引进先进的技术和管理模式。
- **降本增效**：
- 通过对农村劳动力及其周边资源的全面分析，提高资源利用率，降低成本，增加经济效益。
- 建立完善的信用评价体系，改善农村劳动力的信用状况，吸引更多资本投入。
通过上述方案的实施，不仅能够有效解决农村劳动力就业问题，还能促进乡村经济的全面发展，为乡村振兴战略的推进提供有力支撑。
