第二章 企业文化理念
为了明确企业管理思路与激励模式，推进企业文化和团队建设，进而调动员
工积极性、强化责任心，提升经营管理效益。公司制定了企业文化、企业绩效考
核和奖惩制度、团队建设及用人标准。
一、企业文化
经营理念
1、企业使命：以国际化的视野为创造具有中国艺术精神的空间而努力奋斗，从
而实现人们梦想的生活和环境。
2、企业价值观（文化理念）：用心、创意、专业、经典、感恩。
3、企业目标：成为中国最有影响力的顶尖设计公司。
4、企业宗旨：实现每一位客户、员工、合作伙伴的梦想与目标。
5、企业信念：脚踏实地，以人为本、超越平凡，求实创新、全力以赴，向不可
能挑战。
6、企业工作作风：七条原则。即务实原则、团队原则、精益求精原则、强调过
程原则、敢于承担原则、五个主动原则（主动沟通交流、主动加强创新意识、主
动帮助他人、主动学习、主动工作）诚信合作原则。
7、企业座右铭：“努力工作、追求卓越、享受设计、享受生活”。
8、企业服务承诺：为客户提供专业、出色、超越客户期望的设计规划与服务。
9、企业成功秘诀：团队精神！团队精神！团队精神！
10、企业环保意识：为社会多创造一些作品，少制造垃圾。
文化理念
1、用心：用心方能致诚，用心方能致远……睿·设计自始至终相信,成功绝非侥
幸,一分耕耘,一分收获. 用心去聆听,用心去创造,不仅是睿·设计的创造理念,
也是睿·设计的服务之道。
2、创意：开拓中传承，开拓中超越……旖旎丛中, 一枝独秀,睿·设计在传统和
创新的平衡中,开拓着独特的个性和风格,创造了属于时代的艺术空间。
3、专业：专业就是习惯做好每一步……专业来自领先技术，更认真对待服务的
每一步，员工习惯每一步都是做到最好，我们把这称为专业风范，然而对睿·设
计而言，这叫习惯成自然！
4、经典：展现内在魅力，燃点空间品味……融合了新与旧，传统与现代，怀旧
与时尚，精雕细琢，正是睿·设计的魅力所在。
5、感恩：知恩感恩，美梦成真……滴水之恩，当以涌泉相报。用爱心做事业，
用感恩的心做人。怀着一颗感恩的心，去看待社会和周围的一切。学会感恩，因
为这会使生活变得更加美好充实。
二、绩效考核和奖惩制度
2011 年，公司为了更好的进行企业管理，提高企业的工作效率和工作质量，对
原有的人力资源体系进行优化设计，设立了绩效考核和奖惩制度。通过绩效考核
和奖惩制度可以让员工明白企业对自己的评价、明白自己的优势、不足和努力的
方向，这对员工改进自己的工作有很大的好处。另外，绩效考核还可以为管理者
和员工建立起一个正式沟通的桥梁，促进管理者和员工的理解和协作。根据公司
各部门各岗位特点、员工个人实际能力、工作经验和工作表现等方面的原因，将
考核结果划分为优秀、良好和合格、不合格等几种形式。根据评估结果，对工作
人员进行奖惩，对优秀的给予一定的奖励和晋升机会，对于不合格的给予一定的
