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现代管理理论丛林PPT课件

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现代管理理论丛林，现代管理理论丛林课件，现代管理理论丛林PPT

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现代管理理论产生的历史背景

二十世纪五十年代：

（一）战后资源的重新积累又提出了资源的合理利用问题。

（二）从社会价值观方面看，现代人不但重视归属的需要，而

且更加重视自我实现的需要。

（三）现代科技飞速发展，管理环境复杂多变。

（四）劳资双方的矛盾进一步加剧。

不同学者从各自不同的背景、不同角度、不同的方法对

现代管理问题进行研究。于是出现了种种管理理论和派别，

这些理论和派别在内容上互相交错，盘根错节。出现了“管

理理论丛林”。



关于“管理丛林”现象

（一） 1961 年 12 月，孔茨的论文《管理理论丛

林》将管理理论分为六个学派：

管理过程学派、经验或案例学派、行为学派、

社会系统学派、决策学派、数学学派。

（二）引发讨论：

1 、存在“管理丛林”现象吗？

2 、要不要走出“管理丛林”？

3 、怎样走出“管理丛林” ?

（三） 1962 年在美国洛杉矶加利福尼亚大学举行了讨论会，孔

茨任主席。

讨论的结果：



经验学派的代表人物戴尔 ------ 否认管理普遍性之观点理由：

（ 1 ）是世界上管理最好的三个组织—新泽西标准石油公司、罗

马天主教会、共产党，三个组织领导能互换吗？

（ 2 ）不存在普遍适用的管理人员—军人、企业家、政府官员。



西蒙：不存在“管理丛林” ------ 得益于系统理论，为系统理论

做贡献。



企业家布朗：听不懂，“先生们，坦白的说，我对讨论中的大

部分都不能理解”。

（四）讨论后的发展

1980 年，孔茨又发表《再论管理理论的丛

林》，发展为 11 个学派：管理过程学派、经

验或案例学派、人际关系学派、群体行为学派、

社会系统学派、决策学派、数学（管理科学）

学派、社会技术系统学派、系统学派、经理角

色学派、权变理论学派。

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