《无烟医疗卫生机构标准(试行)》旨在推动医疗卫生机构创建无烟环境，提高公众健康水平。这一标准包含多个方面的要求，旨在确保医疗机构在各个方面都积极参与控烟工作。
机构需要建立控烟领导组织，将无烟机构建设作为长期发展规划的一部分，并建立健全控烟考评奖惩制度，以确保制度的有效执行。这包括明确各级人员的控烟责任，如设置控烟监督员，以及对职工进行控烟教育，使其具备劝阻吸烟的能力。
在环境建设上，医疗机构需在所有区域设置明显的禁烟标识，确保室内完全禁烟，不摆放烟具，并严格执行无烟政策，禁止在院内销售烟草制品。同时，医院还需设立专门的戒烟服务，如戒烟门诊和咨询电话，为患者和职工提供戒烟支持。
对于医务人员，他们应当具备控烟知识，能提供简短的劝阻指导，并在相应科室设立戒烟服务。医院应鼓励和帮助吸烟职工戒烟，监测吸烟率的变化，确保控烟工作的持续进行。此外，控烟教育应覆盖到患者、家属和来访者，提升整个医疗社区的控烟意识。
评估无烟医院的标准主要包括控烟综合行动计划、无烟环境建设、提高医务人员控烟能力以及对患者的控烟教育。每个方面都有详细的评分标准，以确保无烟医院的建设不仅停留在政策层面，而且能在实际操作中得到体现。
例如，在控烟综合行动计划中，医院需要有明确的组织构架，制定中长期控烟计划，并通过定期会议进行监督和改进。控烟制度和教育是关键，医院需对全体员工进行控烟培训，并设立考核制度以评估控烟工作的成效。
无烟环境的建设则要求医院内全面禁止吸烟，无烟区无烟具，地面无烟头，且有清晰的禁烟标识。商店和小卖部不得出售烟草制品。此外，医院还应考虑设立明确的吸烟区，并有明确的引导标志。
提高医务人员控烟能力意味着他们需要了解吸烟的危害、戒烟的好处和方法，以及如何有效地劝导吸烟者戒烟。这将有利于在临床工作中融入控烟服务，提供全面的健康关怀。
医院应对患者进行控烟教育，将其纳入临床诊疗或防治工作，帮助患者了解吸烟的危害，指导他们戒烟，并提供必要的戒烟资源。
《无烟医疗卫生机构标准(试行)》是一个全面的控烟框架，旨在通过组织、制度、环境和教育等多维度的措施，创建一个无烟、健康的医疗环境，以促进全社会的健康生活方式。
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