图书馆馆长岗位职责主要包括以下几个方面:
1. 服务意识与理论知识:馆长需树立以教学为中心的服务理念,熟悉《中图法》等图书管理理论,掌握图书管理系统的常用软件,了解学校图书馆的馆藏结构。
2. 规划与管理:制定图书馆的发展计划和年度工作计划,协调馆内人员的日常工作,确保工作有序进行。
3. 图书采购与新书推介:根据教学需求制定图书采购计划,为新生提供图书馆知识讲座,定期推荐新书,促进信息的快速传播。
4. 教学资源支持:配合教研组收集教学资料,主动提供教学参考用书,协助开展研究性学习活动,参与德育和宣传活动。
5. 制度建设与安全管理:建立图书馆各项管理制度和岗位责任制,确保馆内治安,使图书馆符合省一级图书馆的标准。
图书馆、阅览室工作人员职责主要包括:
1. 服务态度与业务能力:全心全意为师生服务,掌握图书馆业务知识,提高服务质量。
2. 图书管理:新书及时登记、上架,严格执行借阅规则,妥善保管图书和期刊。
3. 阅读推广:组织读书活动,鼓励心得交流,对优秀作品给予奖励。
4. 资料保护与更新:定期装订期刊,及时修补破损书籍,保持资料完整性。
5. 借阅管理:严谨执行图书赔偿制度,确保账目清晰,防止图书遗失。
6. 安全防护:防火、防盗、防尘,保持室内整洁,做好课本的征订分发和统计工作。
图书馆安全管理制度规定:
1. 按照操作规程使用图书管理系统,禁止非工作人员操作。
2. 保护图书资料,严格执行借还书手续,避免遗失。
3. 禁止吸烟和使用明火,配备灭火设备,确保安全通道畅通。
图书馆书刊赔偿制度:
1. 爱护图书,遗失或损坏图书需按规定赔偿,遗失图书一般需以新书赔偿,专业和珍贵图书则按倍数赔偿。
2. 污损图书根据程度进行赔偿,严重者需赔偿原版新书或按书价倍数赔偿。
3. 找回原书可退还赔偿费用,故意污损图书者将接受额外处罚。
4. 未赔偿前暂停借阅,借书时需仔细检查书刊状态,防止承担不必要的责任。
图书馆管理制度强调了文化建设、购书审批、图书登记编目、书目索引的重要性,要求创建良好的阅读环境,规范图书采购和管理流程,以提升图书馆的服务质量和资源利用效率。