【煤业安监部对安全员管理考核细则】
该文档详细阐述了煤业安监部对安全员的管理考核标准，旨在确保煤矿安全生产，规范安全员的行为和职责。考核主要分为四个部分：劳动纪律、工作质量、学习培训和其他。
1. **劳动纪律**（20分）
- 跟班制度：安全员需持证上岗，坚守8小时跟班，禁止无故空岗、脱岗和酒后上岗。违反规定会相应扣分。
- 参会要求：按时参加各类会议，缺席或迟到也会扣分。
- 坚持原则：贯彻执行煤矿安全生产方针，不徇私舞弊，一旦发现“吃拿卡要”现象，将严格扣分。
- 出勤规定：每月出勤需达标，未请假私自休息或旷工会扣分。
2. **工作质量**（16分）
- 交接班制度：严格执行现场交接班，未完成交接或遗漏问题会扣分。
- 违章行为查处：现场检查，及时纠正违章行为，对“三违”现象必须及时制止，否则扣分，导致事故的会取消该项目得分。
- “三违”与隐患管理：每月需查处一定数量的“三违”行为和安全隐患，凑数会受到严厉扣分。
- 安全监督：发现隐患需立即通知停止作业，重大隐患要上报，否则扣分。
3. **学习培训**（10分）
- 知识学习：加强手指口述、业务知识和安全规程的学习，考核不合格或抽问不会者会被扣分。
4. **其他**（20分）
- 行为规定：安全员禁止乘坐猴车去工作面，要徒步检查所经区域，不遵守或忽视问题管理会扣分。
- 工作态度：要求安全员具有“严细实”的工作态度，两级集团公司检查中未查出的问题，安全员会被扣分。
- 军事化管理：跟班安全员应参与集体宣誓，维持宣誓纪律，未执行或执行不力会扣分。
5. **附加分**（20分）
- 鼓励安全员发挥“三敢”精神，对重大隐患的及时上报和良好的工作风格会获得加分。
这份考核细则以百分制进行，每月对安全员进行评估，旨在激励安全员严格遵守各项规章制度，提升其工作质量和责任感，从而保障煤矿的安全生产环境。通过这样的考核，可以有效地督促安全员提高工作效率，减少安全事故，维护矿井安全。
