大学生就业协议书范本.docx

《大学生就业协议书》是大学生毕业后进入职场的重要法律文件，它明确了毕业生、用人单位和学校之间的权利与义务，保障了就业过程的公平与合法性。以下是协议书中的关键知识点： 1. **平等自愿原则**：协议书的签订基于双方的平等地位，甲乙双方需遵守诚实、信用的原则，通过协商一致达成协议。 2. **职责划分**： - **甲方（用人单位）**：负责办理录用乙方的相关手续，提供符合国家规定的劳动条件，缴纳社会保险，提供福利，并确保劳动安全。 - **乙方（毕业生）**：同意到甲方工作，如实介绍自身情况，按期报到，并遵守工作规定。 3. **解约条件**：协议书中列举了允许解约的各种情况，如甲方破产，乙方升学、入伍等，同时规定了违约责任和赔偿。 4. **协议附件**：招聘时的宣传材料和毕业生的自荐材料均视为协议附件，具有法律效力。 5. **争议解决**：协议纠纷可通过协商、备案登记部门调解或直接诉诸法院。 6. **服务年限**：部分协议可能包含最低服务年限要求，如乙方提前离职需支付违约金。 7. **健康检查**：毕业生可能需要通过用人单位的体检，或者以学校体检结果为准。 8. **协议效力**：协议自三方签字之日起生效，一式三份，各方各执一份，复印件无效。 9. **特别约定**：若三方有其他特殊条款，应在备注栏注明，这部分同样具有法律约束力。 大学生就业协议书是毕业生就业过程中的重要法律依据，它确保了毕业生的权益，同时也保障了用人单位的权益。签订前，毕业生应仔细阅读协议内容，确保理解并同意所有条款。同时，用人单位和学校也应按照协议履行各自的责任，共同维护就业市场的公正秩序。