文档中的内容主要涉及的是岗位廉政风险点的查找与防控措施，具体是针对办公室主任这一职位。廉政风险是指在履行职务过程中可能出现的违反廉政规定、滥用权力或者失职渎职等导致腐败的可能性。以下是对这些风险点的详细说明及防控措施：
1. **思想道德风险**：
- 不注重理论学习和业务学习可能导致决策失误或行为不端。个人防控措施包括加强政治理论学习，提高政策理论水平和政治素质，增强拒腐防变能力。
2. **岗位职责风险**：
- 办公用品采购中可能存在贪污或挪用公款的风险。防控措施是严格执行采购制度，所有采购需经主管领导审批。
- 办公用品管理混乱可能导致资源浪费。应规范办公用品分类和登记管理，确保透明度和效率。
- 通讯延误可能影响工作效率，甚至导致工作失误。需要提高及时处理邮件和电话的能力。
3. **业务流程风险**：
- 印章管理不严谨可能导致不合法文件的出具。防控措施是严格印章审批和保管流程，所有文件需经主管领导签发。
- 车辆管理不到位可能滋生特权和浪费。应严格执行车辆管理制度，防止违规使用。
4. **制度机制风险**：
- 机要文件的收发、保管、流转中可能出现丢失或泄密。要加强保密意识，完善文件管理流程。
5. **外部环境风险**：
- 利用职权为熟人提供不当便利（如招待、出车）。防控措施是严格遵守公务接待和用车规定，避免公权私用。
6. **廉政风险防控措施**：
- 个人层面应加强自我修养，提高廉洁自律能力。
- 在制度层面，要强化监督，及时发现并改进工作中存在的问题，完善相关制度。
7. **岗位职责新增**：
- 管理信息化工作，处理县人大、政协提案等，增加了廉政风险点，需要相应调整和加强防控措施。
综上，办公室主任在履行职责时，不仅需要关注业务执行的效率，更要重视廉政风险的防范，通过制度建设和个人道德修养的提升，构建有效的廉政风险防控体系。同时，定期进行廉政风险点的自查和互查，以确保工作的公正和廉洁。
