【安全知识竞赛试题详解】
1. 特种作业人员安全培训：根据《安全生产法》，特种作业人员必须经过专门的平安作业培训，取得特种作业操作证书后才能上岗。这是确保特种作业人员具备相应技能和安全知识，防止因操作不当引发安全事故的重要措施。
2. 安全生产许可证有效期：安全生产许可证的有效期为三年，这是对企业进行定期安全审查和持续安全管理的要求，以确保企业始终保持安全运营状态。
3. 危险工艺和设备淘汰制度：根据《安全生产法》第三十一条，对严重危及生产安全的工艺、设备要实行淘汰制度，禁止使用国家命令淘汰的设备，旨在提高生产过程的安全性。
4. 《职业病防治法》实施时间：该法于2002年5月1日开始实施，旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。
5. 灭火剂选择：对于电器火灾，不宜使用泡沫灭火剂，因为泡沫可能会导电，增加触电风险。适合的灭火剂包括二氧化碳和干粉剂。
6. 职业病防治原则：以预防为主，强调在工作环境中预防职业病的发生，而非等到出现健康问题后再进行治疗或赔偿。
7. 最大的职业病威胁：尘肺病是我国工人健康威胁最大的职业病，主要由于长期吸入粉尘导致。
8. 新修订的《工伤保险条例》生效日期：新条例自2011年1月1日起施行，旨在完善工伤保险制度，保障工伤职工权益。
9. 必须参加工伤保险的单位：包括中国境内的各类企业和组织以及有雇工的个体工商户。
10. 工伤保险基金支付项目：如工伤职工与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
11. 认定工伤的交通事故条件：非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。
12. 工伤保险基金列支的项目：工伤预防的宣传、培训等费用可以从工伤保险基金中支出。
13. 对从事职业危害作业的劳动者定期健康检查：劳动法规定，此类劳动者应定期接受健康检查，以监测职业病风险。
14. 职业病防护设施与用品：劳动者有权要求企业提供符合防治职业病要求的设施和个人防护用品。
15. 一次性工亡补助金标准：从2011年起，工亡补助金标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
16. 生产场所安全警示标志：企业应在存在较大危险因素的场所设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。
17. 安全生产培训目的：主要目的是使员工了解安全操作规程，增强安全意识，防止事故发生。
以上内容涵盖了安全生产法律法规、特种作业人员资格、职业病防治、工伤保险、事故预防等多个方面，体现了我国对安全生产和劳动者权益保护的重视。通过这样的安全知识竞赛，可以提升公众和从业人员的安全意识和法律素养，促进企业安全生产环境的改善。
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