教师招聘考点必背.doc

【教师招聘考点必背】这份文档是针对教师招聘考试的核心知识点整理，涵盖了教育领域的多个重要概念和原则。以下是对这些知识点的详细解析： 1. **教师的职业角色**：教师不仅承担着“传道者”、“授业解惑者”的传统职责，还扮演着“学习者”、“示范者”、“管理者”、“朋友”和“研究者”的角色。这些角色体现了教师在教育过程中的多元功能。 2. **教师劳动的特点**：教师劳动具有复杂性和创造性，体现在需要应对不同学生的需求和个性；连续性和广延性则表明教学工作无时无刻不在进行，且影响广泛；长期性强调对学生长远发展的关注；间接性意味着教师的成果往往不立即显现，而是通过学生的发展来体现。 3. **教师的素养**：包括职业道德素养（如忠诚、热爱、协作等）、知识素养（政治、专业、文化、教育科学知识）以及能力素养（如表达、教学、管理、反思能力）和心理健康（如师德、情感、人际关系、人格）。这些素养是教师有效教学的基础。 4. **现代学生观**：学生是发展中的人，每个学生都有其独特性，并且是具有独立意义的人。这要求教师尊重学生的个体差异，关注他们的全面发展。 5. **师生关系**：包括教育教学上的授受关系、人格上的平等关系、社会道德上的互相促进关系。新型师生关系强调尊师爱生、平等互动、教学相长和心理相容。 6. **建立良好师生关系**：通过树立正确学生观、提升自身素养、实施素质教育和妥善处理师生矛盾来实现。 7. **教学的基本任务**：除了传授知识和技能，还包括开发学生的智力、体能、审美能力，以及培养良好的思想品德和个性心理品质。 8. **学生认知方式差异**：学生的学习风格分为场依存与场独立、冲动型与沉思型、具体型与抽象型、发散型与辐合型，这些差异影响了他们的学习方式和理解过程。 9. **教学过程的基本规律**：包括间接经验与直接经验相结合、教师主导与学生主体相统一、掌握知识与发展智力相统一以及教学的教育性规律。 10. **教学过程的基本阶段**：包括激发学习动机、领会知识、巩固知识、运用知识和检查知识。 11. **教学原则**：如启发性原则要求调动学生主动性，设置问题情境，引导思考；稳固性原则强调教学的系统性和逻辑性；因材施教原则要求考虑学生的个别差异；直观性原则要求合理使用直观教具并结合语言讲解；理论联系实际原则注重将知识与实际生活相联系；科学性与教育性相结合原则则强调教学内容的严谨性和价值观的引导。 以上内容是教师招聘考试的重点，对于准备参加此类考试的教师来说，理解和掌握这些知识点至关重要。