林业站工作制度.doc

《林业站工作制度详解》 林业站作为我国林业管理和生态保护的重要基层单位，其工作制度的规范性和执行力直接影响到林业资源的保护与利用。本文将详细解读林业站的主要工作职责、学习制度、岗位责任制以及廉政建设等方面，以揭示其在林业生态体系中的关键作用。 一、林业站工作职责 1. 宣传与执行法律法规：林业站负责宣传森林和野生动植物资源保护的法律法规，落实国家的林业方针政策。 2. 协助规划与指导：配合乡镇政府制定林业发展计划，引导集体和个人参与林业生产经营活动。 3. 资源管理：进行资源调查、造林验收、统计和档案管理，监测森林资源变化。 4. 采伐管理：协助林业部门管理林木采伐，参与伐区设计、监督和验收。 5. 防火防虫：配合做好森林防火、病虫害防治，确保森林生态安全。 6. 资源保护：依法保护森林、野生动植物及湿地资源，解决权属争议，查处违法行为。 7. 林场管理：协助管理乡村林场和个体林场，促进林业健康发展。 8. 护林队伍建设：建立和完善乡村护林网络，管理护林队伍。 二、学习制度 1. 组织学习：由站领导主导，全站员工共同参与学习活动。 2. 政治理论学习：强调理论学习，提升政治素养和理论水平。 3. 法规知识：深入学习林业政策法规，提升依法行政能力。 4. 专业知识：通过学习提升业务技能，提高工作效率。 5. 学习安排：定期进行政治学习，每年专门集中学习林业法规和业务知识。 三、站长岗位责任制 1. 对上级负责：接受县林业部门领导，配合地方政府落实政策法规。 2. 全面管理：负责全站业务和行政工作，确保工作有序进行。 3. 财务审批：负责站内财务审批，保障资金合理使用。 4. 采伐限额审批：负责采伐限额的上报审批，控制森林资源合理利用。 5. 案件处理：负责林政案件的处置，维护林业秩序。 6. 汇报协调：与上级部门和地方政府保持沟通，协调各项工作。 四、林业站工作制度 1. 服务意识：树立为人民服务理念，解决群众实际问题。 2. 团队协作：倡导互帮互助，共同完成工作任务。 3. 公开透明：以制度和程序为基础，提高工作透明度和效率。 4. 劳动纪律：遵守作息规定，严格执行请假制度，维护工作秩序。 5. 建设和谐环境：关心集体，爱护公共财物，保持办公环境整洁。 五、廉政建设 林业站强调廉洁自律，要求全体工作人员坚守职业道德，抵制腐败现象，公正公平地执行职务，确保林业资源的公平分配和合理利用，维护公共利益。 林业站的工作制度是确保林业可持续发展、生态保护和资源合理利用的核心机制。通过明确职责、强化学习、规范岗位责任和加强廉政建设，林业站有效地推动了林业工作的高效、有序进行。