【港口普通货物码头企业安全生产达标考评要求】
港口普通货物码头企业在安全生产方面有着严格的标准和考核体系，以确保作业安全和人员安全。这份考评要求详细列出了16个一级要素、50个二级要素和126条考评内容，涵盖了企业安全生产的各个方面。其中，“★”、“★★”和“★★★”分别表示一级、二级和三级必备条件，企业需满足这些条件才能达到相应的达标级别。
1. 平安目标（35分）
- 安全工作方针与目标（5分）：企业应制定符合国家法律法规和自身实际的安全生产方针，并设定不低于上级下达的平安控制指标。目标制定需遵循符合性、可行性和其他相关原则，包括管理类、整改类和事故类目标。
- 实现方针与目标的措施（5分）：企业需将目标分解到各部门，并制定组织和技术措施确保目标的实现，如通过签订安全生产目标责任书进行责任明确。
- 中长期规划（5分）：企业应制定中长期规划和跨年度专项工作方案，确保目标的科学性和合理性，每年进行诊断总结和考核。
- 年度方案（5分）：年度方案应基于中长期规划制定，有规的文本资料并以文件形式发布，同时需定期检查执行情况。
- 目标考核（5分）：安全生产管理指标应细化分解至各部门，并制定阶段性的控制指标，进行定期考核和评估。
2. 安全责任制（15分）
- 建立健全安全生产责任制（5分）：企业应明确各级管理人员的安全生产职责，形成全员参与的安全生产责任体系。
- 责任制落实（5分）：责任制需有效落实，确保每个员工了解并履行自己的安全职责。
- 考核与奖惩（5分）：建立完善的考核机制，对执行情况进行评估，对表现优秀的个人或团队给予奖励，对违规行为进行惩罚。
3. 安全教育培训（20分）
- 培训制度（5分）：企业应建立安全教育培训制度，定期进行培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
- 培训计划与实施（5分）：培训计划应涵盖所有员工，包括新入职员工和在职员工的安全教育，确保培训的有效性。
- 培训效果评估（5分）：对培训效果进行定期评估，以确保员工安全意识和能力的提升。
- 特种作业人员培训（5分）：特种作业人员需持证上岗，定期进行复审培训，确保其专业技能和安全操作知识的更新。
4. 风险管理（25分）
- 风险识别与评估（10分）：企业应系统地识别和评估各种作业风险，制定风险控制措施。
- 危险源管理（10分）：对危险源进行登记、监控和控制，降低事故发生概率。
- 应急预案（5分）：建立健全应急预案体系，定期演练，提高应对突发事件的能力。
5. 设备设施安全管理（20分）
- 设备设施维护（10分）：定期对设备设施进行保养和维修，确保其正常运行。
- 设备设施选型与配置（5分）：选择符合安全标准的设备，确保其安全性。
- 安全设施投入与使用（5分）：保证安全设施的投入，确保其在作业中得到有效使用。
6. 作业现场安全管理（25分）
- 作业规程与操作规范（10分）：制定明确的作业规程，确保员工按照规范操作。
- 作业许可与监护（10分）：实行作业许可制度，对特殊作业进行监护，防止意外发生。
- 作业环境管理（5分）：保持作业环境整洁，避免环境因素导致安全事故。
7. 安全检查与隐患治理（25分）
- 安全检查（10分）：定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
- 隐患排查与治理（10分）：建立隐患排查机制，对发现的问题进行治理，防止事故演变。
- 安全事故报告与处理（5分）：建立健全事故报告机制，对事故进行调查处理，吸取教训。
8. 事故应急救援（15分）
- 应急救援体系建设（5分）：构建完善的应急救援体系，配备必要的应急资源。
- 应急救援演练与评估（5分）：定期进行应急救援演练，评估演练效果，持续改进。
- 应急救援响应与处置（5分）：确保在事故发生时能快速响应，有效进行救援。
以上内容仅是对港口普通货物码头企业安全生产达标考评要求的部分解读，实际考评中还有更多细节和具体要求，企业需全面理解和执行，以确保安全生产工作的高效和规范。
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