用人单位职业病隐患排查治理.doc

《用人单位职业病隐患排查治理》文档详细阐述了企业在预防和治理职业病隐患方面的重要制度，旨在保障员工健康，降低职业病发病风险。该文档主要内容包括以下几个方面： 1. **目的**：制度的主要目的是通过职业卫生调查和作业场所的检测，识别职业病危害风险，找出存在的隐患，采取干预和治理措施，优化作业环境，从而减少职业病的发生。 2. **适用范围**：此制度适用于特定公司的职业病隐患排查治理工作，覆盖了职业卫生管理和现场管理两个方面，涉及违反法规的缺陷以及工作场所的防护设施、应急救援设施、个人防护用品等多个环节。 3. **定义**： - **职业病隐患**：指企业违反相关规定，在职业卫生管理或现场管理中可能导致员工健康损害的缺陷。 - **职业病危害风险分级**：基于多种因素如风险类别、危害程度、暴露情况等，通过风险模型进行评估，分为不同等级。 4. **隐患排查**： - **综合性检查**：对职业卫生管理和现场管理进行全面检查。 - **专项检查**：针对特定领域，如职业健康监护、申报情况等进行深入检查。 - **日常检查**：企业职业卫生管理部门日常进行的职业卫生检查。 5. **职责**： - **企业责任**：企业是隐患排查、治理的责任主体，需建立制度，确保从上至下的责任落实。 - **主要负责人**：全面负责，保证治理资金投入，掌握重大隐患治理情况。 - **分管负责人**：负责分管业务范围内的治理工作，督促检查制度落实。 - **职业卫生管理人员**：负责具体工作，定期检查并报告隐患。 6. **应急处理**：企业职业卫生管理部门在接收到可能发生职业病事故的信息时，应及时预警，必要时采取应急措施，如人员撤离、停止作业等。 7. **管理流程**：包括隐患的评估、整改评审、统计汇总以及向员工通报等工作，形成完整的闭环管理机制。 通过这些措施，企业能够系统地识别和控制职业病隐患，提高职业健康管理水平，保护员工的身体健康，同时也是企业社会责任和法律法规遵循的体现。同时，该制度的灵活性也体现在允许根据实际情况进行修编，以适应不断变化的环境和需求。