【知识点】
面试后发送感谢信是一种专业的礼仪，它表达出对面试官时间和机会的感激，同时也再次强调了求职者的兴趣和适合度。以下是从提供的感谢信中提炼出的关键知识点：
1. **个人介绍与面试回顾**：感谢信应包含面试日期、面试职位以及面试官的姓名，以此来提醒面试官你是哪位候选人。
2. **表达感激之情**：明确表示对面试机会的感谢，体现出对公司的尊重和对职位的热情。
3. **重新提及自己的优势**：在信中简要重申自己的专业技能、经历和成就，如何匹配所申请的职位，让面试官再次认识到你的价值。
4. **对公司和职位的理解**：展示对公司的研究，如公司文化、业务方向和职位职责的理解，显示你的认真态度和兴趣。
5. **展示热情与期待**：表达对加入公司工作的期待，展现出强烈的意愿和信心，同时暗示自己愿意接受挑战并为公司贡献。
6. **沟通能力的体现**：感谢信的书写反映了你的沟通技巧和专业素养，一封结构清晰、语言得体的信件能给人留下良好的印象。
7. **更新或补充信息**：如果在面试后有新的发现或认为有必要补充的信息，可以在感谢信中提及，如新获得的证书或技能。
8. **保持联系的意愿**：提供联系方式，表示愿意随时接受进一步的沟通，并表示期待下一次交流。
9. **自我评价与自我推销**：再次强调自己的优势和适合度，如专业背景、实践经验、人际交往能力等，使你在众多候选人中脱颖而出。
10. **积极主动的态度**：表示愿意全力以赴，投入时间和精力去做好工作，展现你的积极性和决心。
通过撰写面试后的感谢信，求职者不仅再次向雇主展示了他们的专业性和诚意，还可能在面试后的决策过程中增加自己的竞争力。因此，发送感谢信是求职过程中的一个关键环节，对于建立良好关系和提高录用机会至关重要。
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