VB人事工资管理系统.zip

02-02 尚需修改： *1. 设置日期时根据年度生成新表 2. 员工添加时相应增加工资表记录 3. 公式计算没加 4. 考勤编辑尚需修改 *5. 月结时修改命令 qrySalary 的 commandtext 02-4 尚需修改： 1. 一次性工资的添加 2. 允许对公式计算后的数据进行修改 *3. 银行账号可有两个 4. 权限控制 5. 查询 6. 统计 7. 进行测试，改错 *8. 切换帐套 9. 判断数据一致性： 工资表中与员工表中数据一致， 一次性工资与员工数据一致 10. 如果员工部门， 类别发生变化，在工资表中是否作相应修改 显示工资名细部队 新需求： 1。可以在当月多次发放。 2。项目是否发放 3。打印工资条 4. 导出到文件 工资款项修改级别后需判断是否有工资项目以他为父项目。 3-8: 剩余工作量: *1．检测数据的有效性（数字之间差距过大，单独不同的记录）0.5天 ？应该是判断某工资项之间，只需在项目设定时设定每个项目之间的差距域值, 然后增加有效性检查菜单进行判断提示 *1.5 允许设置工资项的显示顺序 2. 统计功能 1天 (1) 按项目统计 横向(对应人) 纵向(对应时间) 按年 按月 (2) 按部室统计 横向 纵向 按年 按月 (3) 按人员统计 横向 纵向 按年 按月 (4) 总计 3. 打印 1天 (1) 汇总表 年 月 (2) 一览表 （月） 就是每月一次 按条打印 一个人一小条 ？什么是每月一次 (3) 工资单 具体到每月 每次 每人 (4) 月清单 按人 这个月发了多少钱 (5) 年青单 按年度清单 4. 改变提示：每次操作 结束后对变动的地方 提示 操作日志 5. 工资编辑: 2天 (1) 修改工资编辑(包括明细编辑)时的4个固定项目: 应发,应扣,实发,所得税 (2) 增加统一计算所得税功能: 按滚动调整扣税 *(3) 明细窗口只载入一次,在工资编辑完后卸载 (4) 编辑窗口弹出菜单增加：可从以前记录中选择发放带入数据 (5) 统一置数尚未修改 *6. 一次性工资编辑录入, 查询 1天 *7. 根据序号生成项目编码有问题。 8. 工资发放修改后，相应的不再选的项目要清0 李作: 6. 用户管理及权限控制: 7. 操作结束后 另外路径自动备份数据 8. 系统启动时压缩数据库 如果实修改发放则不能更新系统表 0:26 2002-6-10 1 款项公式尚有一个问题：公式定义若直接退出，显示列表中变空了。 2 给用户表中增加字段 奖金条打印 3 将工资表中 所有员工类别改称正式 ， 员工表中 退养 的类别改称 正式职工， 4 删除其他 员工类型，修改3 为普通员工 5 修改了删除发放纪录只将系统表字段值减一的问题 10:41 2002-7-22 1. 修改员工删除时，不删除资料，只设置状态。 2. 员工列表中，不出现已有的员工 3. 工资，奖金发放时，如果自己选择员工，不出现已删除的员工 如果拷贝生成， 去除已删除的员工。