就业创业知识考试材料.docx
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【就业创业知识要点详解】 1. 劳动合同的签订:根据劳动法规定,企业与劳动者建立劳动关系后,应在一个月内签订书面劳动合同。试用期的设定也需合法,如劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月。 2. 试用期工资与期限:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%,且不能低于当地最低工资标准。试用期期限与劳动合同期限关联,最长不超过六个月。 3. 高校毕业生基层就业项目:“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)和“大学生志愿服务西部计划”旨在鼓励毕业生到基层服务,服务期限通常为1-3年,服务期满后在考研、考公务员等方面有优惠政策。 4. 社会保险与补贴:在基层就业的高校毕业生,如在公益岗位工作,可享受社会保险补贴和公益性岗位补贴。自主创业的毕业生可申请小额担保贷款,部分微利项目可享受50%的贴息支持。 5. 应征入伍规定:公民入伍有身高限制,男性162cm以上,女性160cm以上。高校本科及以上学历毕业生入伍年龄限制为18-24周岁,且入伍后不影响就业协议,服役年限为两年。 6. 创业政策:高校毕业生创业可享受一定的税收优惠和行政事业性收费减免,如三年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。自主创业可申请小额担保贷款,最高额度可达5万元。 7. 就业援助:离校未就业的毕业生可享受免费的职业介绍、职业指导等服务,符合条件的还可申请就业补贴。暂缓就业是指毕业生选择暂时不进行就业派遣的状态。 8. 学费和助学贷款代偿:毕业生如果自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位工作,服务期满3年以上,可申请学费和国家助学贷款代偿。 9. 就业拓展项目:包括选调生、选聘生计划,大学生志愿服务西部和欠发达地区计划,以及“三支一扶”计划,为毕业生提供更多就业机会。 10. 劳动者的权益保护:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,即使劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,仍应得到相应报酬。 这些知识点涵盖了劳动合同的签订与执行、毕业生的基层就业政策、应征入伍的规定、创业支持、就业援助以及劳动者的权益保障,是就业创业过程中需要了解和掌握的关键信息。
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