大学生就业和创业参照.pdf

【大学生就业和创业】 大学生就业和创业是当前社会关注的焦点问题，对于高等教育的发展和国家经济建设具有重要意义。自1998年我国高等教育“并轨”以来，大学生就业问题日益凸显，涉及到个人前程、高校发展以及国家人力资源配置等多个层面。 **一、大学生就业难的主要原因** 1. **就业观念误区**：许多人认为大学生应该有高起点的就业选择，倾向于大城市和知名企业，而忽视了其他地区和行业的就业机会，导致人才分布不均。 2. **精英教育观念**：尽管高等教育大众化，但很多家庭和学生仍认为大学毕业生应有体面的工作，这种观念阻碍了他们适应多元化的就业市场。 3. **高学历与就业能力脱节**：知识和能力并非完全对应，许多高校过于注重学术教育，忽视了对学生实际工作技能的培养。 4. **社会就业压力大**：随着经济转型，国有单位就业能力下降，同时面临农村劳动力转移和新增劳动力的就业压力，整体就业市场紧张。 5. **高等教育存在的问题**：高校招生计划与市场需求不匹配，专业设置趋同，职业教育不足，导致毕业生与市场需求存在错位。 **二、解决大学生就业难的策略** 1. **政府角色**：政府应通过加快经济发展，提供良好的就业创业环境，改革就业体制，促进劳动力市场的流动性和社会保障，鼓励大学生到农村和西部地区就业，支持创业。 2. **社会观念转变**：社会应接受大学生在各行各业发挥作用，提供就业服务，降低毕业生的就业预期，倡导多元化就业。 3. **高校改革**：高校需要将毕业生就业纳入办学评估，调整专业设置以满足市场需求，加强职业教育和就业指导，提升学生的实践能力和就业竞争力。 **三、创业促进措施** 1. **政策扶持**：政府应推出鼓励创业的政策，如投资优惠，设立创业基地，提供咨询和服务，促进科技创新实体的发展。 2. **社会资源支持**：建立全国性的就业信息网络，加强社会需求预测，为毕业生提供全方位的就业服务。 3. **高校创业教育**：高校应开设创业课程，与企业合作，提升学生的创业意识和技能。 总结起来，解决大学生就业难和推动创业的关键在于政府、社会和高校的共同努力。政府需营造适宜的就业环境，调整相关政策；社会观念需与时俱进，接受多样化的就业选择；高校则需进行教育教学改革，以市场需求为导向，培养具有实际工作能力和创新精神的毕业生。通过这些措施，有望改善大学生的就业前景，推动创业文化的发展。