事故分析追查制度1.docx

### 事故分析追查制度详解 #### 一、事故汇报机制 事故汇报是事故分析追查的第一步，也是至关重要的一步。根据事故分析追查制度的要求，在事故发生后，事故现场职务最高的干部（或由该干部指定的人员）需立即向调度室报告。报告内容应包含事故发生的时间、地点、类型以及简要情况概述。为了确保信息的及时性和准确性，对于未能按照规定上报事故的责任人，将处以100至500元的罚款或进行相应的行政处分。 #### 二、事故紧急救援措施 接到事故报告后，调度室应迅速通知值班领导，并采取紧急救援措施，以防止事故进一步扩大并减少损失。如果相关人员接到事故报告后未向领导汇报或者未采取积极的救援措施，将被处以100至500元的罚款，并追究调度室主任的管理责任。 #### 三、事故现场勘查 事故得到初步控制后，调度室应及时组织相关部门对事故现场进行勘查，以便了解事故的具体情况。如果未能按时组织勘查工作，将对责任人处以100元的罚款；对于未参与勘查工作的单位负责人也将处以同样的罚款。 #### 四、事故分析 事故分析是整个事故追查过程中最为关键的一环，它关系到事故原因的查明及后续预防措施的制定。根据事故类型的不同，不同的部门负责组织事故分析： - **人身事故**：由安监部组织； - **机电运输事故**：由机电科组织； - **顶板及采掘工程质量事故**：由生产技术部组织； - **一通三防事故**：由通防部组织； - **水灾及测量事故**：由地测科组织； - **生产事故**：由调度室组织。 参与事故分析的单位及人员包括事故单位负责人及事故现场有关人员、安监部、调度室当班值班人员、业务相关部室以及公司相关领导。事故分析应在事故发生后的24小时内进行，并在48小时内提交事故分析报告。分析报告需包含事故经过、事故原因、责任划分、防范措施以及事故处理初步意见等内容。若未能按时完成事故分析或提交报告，组织单位负责人将被处以100元罚款。 #### 五、事故处理措施 根据事故严重程度的不同，制定了不同的处罚措施： - **轻伤或三级非人身事故**：事故单位将被处以3000元罚款，当月安全结构工资扣减10%，单位正职罚款300元，其他责任人及责任部门负责人根据责任大小进行相应处罚。 - **重伤或二级非人身事故**：事故单位将被处以5000元罚款，安全结构工资扣减20%，单位正职罚款500元，其他责任人及责任部门负责人根据责任大小进行相应处理。 - **工亡或一级非人身事故**：事故单位将被处以10000元罚款，单位工资总额扣减30%，给予事故单位正职撤职处分，其他责任人及责任部门负责人根据责任大小进行处理。 #### 六、隐瞒事故的责任追究 对于故意隐瞒事故的单位，一经查实，将提高一个等级进行处罚。 通过上述制度的实施，可以有效地规范事故处理流程，确保事故发生后能够迅速响应、准确分析、合理处置，从而最大程度地减少事故造成的损失，并通过吸取教训来预防类似事故的再次发生。