在准备面试时，尤其是针对IT行业的面试，了解和掌握一些关键知识点是至关重要的。这份名为“面试必看的面试题(很多平时没有注意到的)”的资料，可能是为求职者提供了一份深入理解面试过程和可能遇到问题的指南。下面，我们将详细讨论其中可能涉及的IT面试知识点，以及“人事”这个标签可能关联的议题。
1. **编程基础**：作为IT专业人士，扎实的编程基础是面试中不可或缺的部分。这包括但不限于熟悉至少一到两种主流编程语言（如Java、Python、C++），理解数据结构（如数组、链表、树、图）和算法（排序、搜索）的基本概念。
2. **操作系统**：面试可能会考察操作系统原理，如进程与线程的区别、内存管理、I/O模型、操作系统的调度策略等。
3. **网络知识**：TCP/IP协议栈、HTTP/HTTPS协议、网络安全、负载均衡、DNS解析等是常见的面试话题。
4. **数据库**：SQL语言的熟练掌握，关系型数据库的设计原则（如ACID特性），以及NoSQL数据库的基础知识，都是面试中常被问到的。
5. **软件工程**：敏捷开发、Scrum框架、版本控制（如Git）、测试驱动开发(TDD)、持续集成/持续部署(CI/CD)等，体现团队协作和项目管理能力。
6. **云计算**：随着云技术的发展，AWS、Azure、Google Cloud Platform等云服务的使用经验，以及对云计算模型（IaaS、PaaS、SaaS）的理解，可能会被问到。
7. **人工智能与大数据**：机器学习的基本概念、常用算法（如决策树、神经网络）、大数据处理框架（如Hadoop、Spark）等，是IT前沿领域的重要知识点。
8. **系统设计与架构**：面试者可能需要设计一个高可用、高性能的系统架构，考虑扩展性、容错性和安全性。
9. **问题解决能力**：面试官通常会通过实际问题或假设场景来考察应聘者的分析问题和解决问题的能力，这包括逻辑思维、抽象思考和创新思维。
10. **软技能**：“人事”标签可能暗示了面试中对于沟通技巧、团队合作、项目管理能力、时间管理、压力应对等方面的重视。这些软技能同样重要，因为IT专业人员不仅需要技术能力，还需要良好的人际交往和团队协作能力。
以上就是根据标题和描述推测的一些IT面试知识点，涵盖从技术基础到高级应用的多个层面，同时也强调了与人事相关的非技术能力。在实际面试中，全面准备这些方面将有助于提升成功的机会。
