【企业廉洁制度】是企业在日常运营中为了维护职业道德、确保公正公平而设立的一套规则，旨在规范员工行为，提升企业信誉。以下是对该廉洁制度主要内容的详细解释：
1. **遵守职业道德准则和社会责任**：员工需秉持高尚的职业道德，承担社会责任，保护公众利益。
2. **独立、客观、公正原则**：在执行评估咨询业务时，必须坚守独立性，保持客观公正的态度，不受任何利益影响。
3. **职业谨慎与专业胜任能力**：员工应不断提升专业能力，遵循业务准则，尽职尽责。
4. **客户信息保密**：对客户信息进行严格的保密，履行对客户的责任。
5. **保持独立性**：避免与客户在经济、经营上的密切关联，防止利益冲突，包括不得在客户公司兼职，家庭成员不得担任关键管理职位等。
6. **拒绝不当馈赠**：员工不得接受可能影响公正性的礼品或款待，对无关的赠品需上缴公司。
7. **真实专业能力**：员工不得虚假宣称自己的专业知识和经验，只能提供自己能够胜任的服务。
8. **信息使用限制**：禁止利用客户信息为自己或他人谋取不正当利益。
9. **举报机制**：发现违反廉洁制度的行为，员工有义务向上级报告，不得包庇。
10. **培训与监督**：公司定期进行职业道德教育，各级领导作为表率，强化员工的廉洁意识。员工需每年确认遵守廉洁制度。
11. **违规处理**：对违反制度的行为，公司会视情节轻重采取谈话提醒、公开批评、经济处罚等措施，严重者可解雇。
此外，文件还提到了重庆***工程项目管理有限公司的组织架构和岗位职责：
- **办公室**：负责文件收发、制度制定、人事与档案管理。
- **财务部**：处理财务事务，如账务、税收、工资等。
- **招标代理部**：负责建设工程的招标代理工作。
- **工程造价咨询部**：进行工程预算、结算等工作。
- **业务拓展部**：开拓业务，与相关部门对接，进行业务回访。
- **质量控制部**：保障招标代理和工程造价咨询的质量。
岗位职责包括：
- **技术负责人**：负责专业技术管理，协调技术问题，对业务质量负责。
- **项目负责人**：协调项目中的技术工作，审查并统一技术条件，签发最终成果文件。
- **高级专业技术人员**：负责专业领域的业务实施，指导一般技术人员，审核成果文件。
- **一般专业技术人员、校核人员、审核人员**：在各自岗位上配合完成项目，确保工作质量和效率。
通过这些制度和职责设定，公司旨在构建一个廉洁、高效、专业的工作环境，确保业务的公正性和诚信度。
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