社会学考试题目
(答案不一定很准确,请自行结合课本上的内容再做增减。 )
一、简答题
1 科层制 (P183)
科层制又称理性官僚制或官僚制。它是由德国社会学家马克斯 ·韦伯提出的,建立在其组织
社会学的基础之上, 体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。 按照通行的解释
它指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方
式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。
科层制的主要特征是:
① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。
② 职位分等,下级接受上级指挥。
③ 组织成员都具备各专业技术资格而被选中。
④ 管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者.
⑤ 组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外地普遍适用。
⑥组织内部排除私人感情,成员间关系只 是工作关系.
2 编剧理论中的“前台”和“后台” (P83)
在前台, 人们呈现的是能被他人和社会所接受的形象。 后台是相对于前台而言的, 是为前台
表演做准备、 掩饰在前台不能表演的东西的场合, 人们会把他人和社会不能或难以接受的形
象隐匿在后台。在后台,人们可以放松、休息,以补偿在前台区域的紧张。前台和后台可以
是,但又不一定是一个固定的地方。 比如对于工作组织的成员来说,工作场所是前台, 人们
要按照工作规则行事, 但下班以后去聊天的地方就是后台了。 有时, 前台和后台可能是同一
个地方,只是情境发生了变化, 前台变成了后台。 工作之后人们回到家里是进入了后台,在
夫妻因为家务而唠叨甚至争吵时, 如果有客人敲门进来, 夫妻会停止争吵, 向客人显示出和
睦的样子,这时,后台已经变成了前台。戈夫曼认为,人们不能将前台行为用于后台,也不
能将后台行为用于前台, 而是应该在不同的场合表现出该场合应有的行为, 而其标准是社会
的规范,即社会对角色行为的规定。 一个成功的社会成员就是要知道在什么场合应该怎么做,
判断场合并用适当的方式去行动。实际上,在日常生活中, “观众 ”也知道表演者有前台行为
和后台行为, 但他们很少对表演者行为的可信程度提出质疑, 怀疑他在制造虚假印象。 有时
人们还会对表演者的、无意的、不合适的行为 “有意视而不见 ”,以共同维护双方的面子。因
为在社会互动中, 观众也是表演者, 他也知道在特定情况下自己应该怎样做, 即选择自己是
实施前台行为或后台行为。
3 “社会唯名论”与“社会唯实论” (P26-27)