【建筑工人考试题参考】
这份试卷主要针对建筑工地上的安全教育和劳动法规，涉及的知识点包括劳动者的权利和义务、劳动安全、健康与环境保护、工作时间和休假制度、工资支付、劳动合同以及施工现场的安全操作规范。
一、是非题
1. 劳动者必须遵守劳动纪律，服从管理，未经许可不得从事非本工种作业。这是保障生产安全的基本要求。
2. 用工单位支付工资时必须用货币，不得使用餐券。这是确保劳动者权益的法律规定。
3. 劳动合同必须是书面形式，口头形式无效。这是劳动合同法的规定。
4. 使用期最长不能超过六个月，而非一年。这是为了保护劳动者免受长期试用期的困扰。
5. 劳动人员经培训后，用人单位仍需进行劳动卫生教育，确保安全知识的普及。
6. 劳动人员务工需有齐全的证件，这是合法务工的必备条件。
7. 特种作业人员需有专业培训和相应资格证书，确保具备操作能力。
8. 转岗也需要进行劳动安全教育与考核，保证安全意识的延续。
9. 施工时应遵守环保规定，避免扰民和污染环境。
10. 劳动人员因工负伤，医疗费用不应从工资中扣除，应由用人单位承担。
11. 进入施工现场必须正确佩戴安全帽、安全带和穿着工作服，确保“三宝”使用。
12. “五大伤害”是指高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌，是建筑施工中的常见事故类型。
13-20. 这些题目均强调了未经安全教育不可上岗、不得随意抛物、严禁违规电线拉接等安全操作规范。
二、单项选择题
1. 每日工作时间不超过八小时，符合我国劳动法规定的工时制度。
2. 女职工产假不少于90天，保障妇女权益。
3. 潮湿场所或金属容器内工作时，行灯电压不得超过12伏，以防触电。
4. 解除劳动合同需提前30日书面通知对方，确保双方权益。
5. 劳动人员工资待遇实行同工同酬原则，多劳多得。
6. 2003年7月1日起，厦门岛内最低工资标准为470元，此数据可能随时间调整。
7. 合同期满未结清工资视为劳动关系终止。
8. 未投保工伤保险的，由用人单位全额补偿劳动者工伤损失。
9. "工完清场"是文明施工的要求，体现施工队伍的专业素质。
10. 劳动人员患病或非因工伤，可适当获得不超过本人原标准工资的医疗补贴，通常不超过3个月。
三、多项选择题
1. 施工现场的“四口”指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，需设置防护措施。
2. "四口"缺乏防护和照明乱拉可能导致高处坠落、物体打击、触电事故。
3. 井字架施工升降机主要用于运输砖、木模、混凝土、砂浆等物料，严禁乘人和超载。
4. 井字架和人货升降机的不当管理可能导致高处坠落、物体打击、机械伤害事故。
5. 施工现场应接受安全教育和安全基本知识教育，以提高安全意识。
6. 防止“五大伤害”包括高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌、触电。
7. 防止触电事故需关注动力用电、乱拉电线、照明电线的管理。
8. 防止高处坠落事故的施工部位包括临边作业、洞口作业、交叉作业、操作平台等。
9. 实现“三不伤害”原则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，是安全生产的核心。
这些知识点涵盖了建筑工人在实际工作中需要遵守的法律条款和安全操作规程，旨在保障劳动者的生命安全和合法权益，同时也是确保建筑行业健康发展的重要基础。
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