【工会经费】是企业按照员工工资总额的2%计提，用于支持工会开展各项活动和提供福利的专项资金。2018年的工会经费支出遵循《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）的规定，旨在促进职工教育、业务提升、文体活动和职工福利。
【职工宣教支出】主要用于提高职工素质和技能。包括：
1. **职工培训费用**：组织培训课程，外聘讲师的酬金。
2. **工具书和材料费用**：购买工会工作所需图书和印制相关规章制度。
3. **亲情开放日费用**：举办亲子活动，为职工和家属提供互动机会。
【业务支出】旨在加强工会组织建设和服务：
1. **职工活动区建设费用**：购置健身器材、书籍，建设文体活动场所，并组织节日慰问品发放，强调合规使用和审批流程。
2. **评选表彰费用**：对工会工作积极分子进行表彰，包括证书制作费用。
【职工文体活动支出】鼓励职工参与文体活动，增强团队凝聚力：
1. **电影卡费用**：为工会会员发放，作为福利，新入职人员需经过审批。
2. **外请教练费用**：聘请专业教练进行太极拳和乒乓球教学，按课时结算。
3. **球类场租费用**：包括篮球场和羽毛球场的租金，根据使用频率和季节调整。
4. **体育用品费用**：购买比赛用具，如篮球和羽毛球。
5. **参加比赛费用**：包括服装、护具、伙食补助等，需提前申请并制定费用计划。
6. **趣味运动会费用**：举办趣味运动会，包括相关物资、奖品和纪念品。
7. **公园年票费用**：为会员及其家属提供市内公园年票。
【职工集体福利支出】提高职工满意度和归属感：
1. **节日慰问品费用**：在春节、端午节等节日为会员发放慰问品。
2. **节日慰问金费用**：在特定节日如“三八”妇女节、“六一”儿童节、“八一”建军节发放慰问金。
【维护职工权益费用】体现了工会对职工的关心和支持：
1. **慰问金**：针对职工及家属的重大疾病、家庭意外给予经济援助。
2. **奠金**：对职工或直系亲属去世的慰问，分不同标准执行。
3. **婚嫁、生育、退休、住院慰问**：为职工在特定生活阶段提供慰问品。
以上各项支出标准和预算体现了工会在2018年如何合理、有效地使用经费，旨在提升职工的工作生活质量和工会的公共服务能力。同时，各项支出均需严格按照规定的程序进行审批和报销，确保经费使用的透明度和合法性。
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