【网络资源】：这篇文档是2022年度行政事务人员高级工的复习材料，主要涵盖了文秘工作、值班工作、印章管理、领导交办事项处理、机要工作及其特点、机要文件打印要求以及安全保卫工作等多个方面的内容，旨在帮助行政事务人员提升专业素养和工作效率。
**文秘工作的职业特点**
1. **辅助性**：文秘工作是为领导工作提供辅助，协助完成日常工作。
2. **从属性**：文秘工作通常根据领导的指示和要求进行，体现领导的意图。
3. **服务性**：服务是文秘工作的核心，为单位内部各部门及外部客户提供服务。
4. **综合性**：文秘工作涉及多方面，如文件处理、信息整理、接待等，需要综合技能。
5. **灵活性**：文秘工作需要灵活应对各种情况，适应变化。
**文秘工作人员的能力**
1. **口头表达能力**：清晰、准确地传达信息。
2. **书面表达能力**：书写规范、条理清晰的公文和报告。
3. **办事能力**：高效执行任务，处理日常事务。
4. **应变能力**：面对突发事件能迅速做出反应。
5. **心理调适能力**：保持良好的心态，应对工作压力。
6. **洞察能力**：敏锐洞察工作中的问题，提出解决方案。
**值班工作的作用与任务**
1. **联系作用**：保证单位内外信息畅通。
2. **过滤作用**：筛选重要信息，避免打扰领导。
3. **应急作用**：处理突发事件，确保正常运行。
4. **窗口作用**：展现单位形象，接待来访。
5. **任务**包括接听电话、接待来访、传递信息、安全保障等。
**印章的作用、刻制与管理**
1. **权威作用**：代表单位的法定地位。
2. **代表作用**：象征单位的权力和信誉。
3. **凭信作用**：确认文件的真实性。
4. **刻制权限、规格、手续**：严格规定以防止滥用。
5. **颁发、启用、使用、停用、保管**：需遵循相应流程，确保安全。
**领导交办事项的办理要求**
1. **积极主动，千方百计**：积极面对，创新解决问题。
2. **既要符合政策，又要灵活变通**：在遵守规则的同时，灵活应对特殊情况。
3. **件件有着落，事事有回音**：确保每个任务都有结果并及时反馈。
**机要工作及其特点**
1. **保密性**：涉及敏感信息，需严格保密。
2. **内部性**：主要服务于内部工作，对外部封闭。
3. **实务性**：实际操作性强，注重细节。
**机要文件的打印要求**
1. **打印与存查**：专人负责，登记存档，确保安全。
2. **付印与销毁**：专人印刷，废料及时销毁，防止泄密。
**机要秘书的工作事项**
1. **文件收发、登记、办理**：高效有序，确保信息流转。
2. **领导指示的传达与反馈**：准确无误地执行领导指示。
3. **电话事务与领导交办事项**：处理电话事务，完成额外任务。
4. **资料管理与保密**：妥善保管文件，特别是机要文件。
5. **领导日常支持**：协助领导工作，提供必要信息。
**安全保卫工作的任务**
1. **宣传教育与法制观念**：提高全员安全意识。
2. **内部治安管理**：维护秩序，预防犯罪。
3. **防范措施**：保护关键部门的安全。
4. **保密工作**：防止机密泄露。
5. **警卫人员管理**：指导和管理内部安保力量。
VIP享7折，此内容立减4.47元 
