风险分级管控和隐患排查治理模板.pdf

风险分级管控和隐患排查治理是企业安全生产管理的重要组成部分，旨在预防和减少生产安全事故的发生。这一概念主要基于中国的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》和地方性政策，如《山东安全生产主体责任规定》。山东宏升新型材料科技有限公司在执行这一制度时，结合了国家和地方的法规，以及自身的安全生产管理制度。 在实施风险分级管控时，企业需遵循"全员参与，领导负责，职责明确，落实到位"的原则。这意味着每个员工都需要了解并参与到风险识别、评价、分级和管控的过程中，而领导层则要对此负责并确保职责分配清晰，执行到位。具体工作目标是在一定时间内（如本例中为2016年9月）完成安全风险分级管控体系的建设，并定期进行风险分级评估，以保持体系的有效性。 风险分级的评估方法通常包括对危险源的识别和评估。危险源是指可能导致人员伤害或健康损害的根源、状态或行为。根据GB/T28001-2011标准，风险由三个要素组成：可控制实施状态（M）、暴露的频繁程度（E）和事故的可能后果（S）。宏升公司使用的是作业条件风险程度评价-MES法。风险点则是风险存在的部位，也是危险源的同义词。 风险评估分为两个阶段：风险辨识（识别危险源及其特性）和风险评价（评估风险程度并考虑现有控制措施的有效性）。根据风险的严重性，通常将其划分为不同等级，如红、橙、黄、蓝四级，其中红色代表最高风险，蓝色则表示较低风险。企业需针对不同等级的风险采取相应级别的管控措施，如蓝色风险只需注意，而红色风险则需立即行动，制定严格的控制和管理方案。 隐患排查治理是风险管控的补充，它强调发现并消除可能导致事故的潜在问题。这包括定期检查、监控和改进安全措施，确保风险得到有效控制。各部门根据"分级管理、分线负责"和"管业务必须管安全"的原则，承担起各自领域的风险管理和隐患排查责任。 风险分级管控和隐患排查治理是一种系统化、科学化的安全管理方法，旨在通过识别、评估和控制风险，提高企业的安全生产水平，保护员工的生命安全和企业的财产安全。企业应建立完善的风险防控机制，定期进行风险评估和隐患排查，以实现持续的安全改进。