2005年华为招聘试题

【华为2005年招聘试题解析】 华为作为全球知名的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，其招聘试题历来备受关注。2005年的华为招聘试题主要涉及到C语言的相关知识，包括判断题、填空题和编程题，旨在考察应聘者的编程基础、逻辑思维以及解决问题的能力。 1. 判断题： - (1) 错误(F)，a[0][1]的值应为2，因为数组定义时，第二个花括号内的3会覆盖默认的0。 - (2) 错误(F)，ptr是一个指向函数的指针，而不是一维数组的名字。 - (3) 错误(F)，指针只有在比较地址或指向同一类型的数据时才能进行比较运算。 - (4) 错误(F)，switch语句中的c不能是float类型，因为浮点数在C语言中不支持switch语句。 - (5) 正确(T)，#define宏定义print(x)用于格式化输出，其中"x"会被替换为其实际值。 2. 填空题： - (1) sizeof(str)=6（字符串长度加上结束符'\0'），sizeof(p)=4（指针大小，一般为32位系统下的4字节），sizeof(n)=4（int类型大小，一般为32位系统下的4字节）。在func()函数内部，sizeof(str)仍为4，因为传入的是指针，不考虑字符串长度。 - (2) `test`函数运行结果未定义，因为str是NULL指针，strcpy尝试拷贝到未分配内存的区域，会导致程序崩溃。 - (3) 输出为"15,16"。ptr首先增加1，然后*(++ptr)相当于先自增再取值，此时ptr指向arr的第二个元素，即7，自增后变为8，因此输出为15,16。 3. 编程题： - (1) 编写strcmp函数，实现字符串比较。可以遍历两个字符串，逐个字符比较，直到遇到不相等的字符或遇到字符串结束符'\0'，返回相应比较结果。 - (2) 判断字符串是否为回文。从字符串两端向中间遍历，如果对应位置的字符不相等，则不是回文，返回0；遍历结束后，若无异常，说明是回文，返回1。 通过这些题目，我们可以看出华为对于应聘者的基本要求：扎实的C语言基础，理解指针、数组、内存管理和基本数据类型的特性，以及对字符串操作的熟悉程度。此外，还需要具备良好的编程习惯和错误处理意识，以防止出现未定义的行为。这些技能是成为一名优秀IT从业者的基础。