求职招聘系统毕业设计论文

本系统是按照软件工程的要求，用ASP（Active Server Page）编制的“网上求职招聘系统”。此系统采用当前流行的网页动态编程技术，对HTML的基本操作和ASP的各内置对象及ASP与数据库的连接使用有所涉及。此系统能适用于网络上一般的求职招聘的需要。对于不同的用户，可分为个人求职和公司招聘，使之具有不同的权限。 《求职招聘系统设计论文》 本论文探讨的是一款基于ASP技术构建的网上求职招聘系统，该系统遵循软件工程的标准流程，旨在满足网络上的求职与招聘需求。ASP，即Active Server Pages，是一种微软开发的服务器端脚本环境，用于创建动态交互式网页。系统充分利用了ASP的特性，包括对HTML的基本操作以及ASP的内置对象如Response、Request、Session等，同时也涵盖了ASP与数据库的连接技术，特别是与ACCESS数据库的集成。 系统的主要功能包括为求职者和招聘公司提供服务。求职者在注册后，可以完善个人资料，发布求职信息，并能够搜索招聘信息，向感兴趣的公司发送求职信，接收公司的反馈。另一方面，招聘公司则可以发布职位空缺，查看求职者的个人资料，进行初步筛选和正式录用，同时也能向求职者发送录用通知。这种设计确保了不同用户群体拥有相应的权限，提高了操作的便捷性和安全性。 关键词：ASP、ACCESS数据库、求职招聘系统、求职个人、招聘公司 在系统设计过程中，用户注册是第一步，之后用户将进入各自的主页面。对于求职者，他们可以创建包含教育背景、工作经验等信息的个人简历，发布求职意向，并通过系统查询适合自己的职位。同时，他们还能追踪到公司的回应，以便及时了解应聘进度。而招聘公司则能发布详细的岗位描述，搜索符合要求的求职者，对候选人进行比较和筛选，最终确定合适的员工，并通过系统向其发出录用通知。 本系统采用了ACCESS数据库，这是一种轻量级但功能强大的关系型数据库管理系统，适合中小规模的数据存储和管理。ASP通过ADO（ActiveX Data Objects）与ACCESS数据库进行交互，实现了数据的增删改查操作，保证了信息的准确性和实时性。 在系统架构上，考虑到安全性和稳定性，采用了三层架构设计：表示层负责用户界面，业务逻辑层处理数据处理和验证，数据访问层则负责与数据库的交互。这样的设计有利于代码的复用和维护，也提高了系统的可扩展性。 总结来说，这款基于ASP的求职招聘系统结合了网页动态编程技术和数据库管理，为求职者和招聘公司提供了方便快捷的在线平台。系统的实现充分体现了软件工程的原则，确保了系统的稳定性和用户体验，为网络招聘提供了新的解决方案。