【烧结厂技术科科长岗位说明书】
烧结厂技术科科长是烧结厂核心管理层的一员，负责确保产品质量的全面稳定，同时引进新技术以满足炼铁过程的需求。该岗位在技术科中扮演着领导角色，直接向厂长汇报，并管理科员和工艺组长等下属。以下是关于该职位的详细描述：
1. **质量管理体系建立**：技术科科长需建立和完善烧结厂主要产品的质量管理体系，确保所有生产流程符合质量标准。
2. **技术参数与操作制度**：制定并监督执行主要工序的技术参数和操作规程，保证生产过程的标准化和规范化。
3. **质量考核制度**：设计并执行对各车间的质量控制考核制度，通过考核促进质量管理水平的提升。
4. **质量目标计划**：编制实现分厂质量目标的详细计划，为全体员工提供清晰的工作方向。
5. **技术骨干培训**：负责年度技术骨干的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
6. **9000认证**：负责ISO 9000质量管理体系的认证工作，包括具体实施、检查和落实，确保工厂符合国际质量管理标准。
7. **原料平衡**：进行全厂原材料的平衡工作，优化原料使用，降低生产成本。
8. **质量调控**：通过数据分析调控产品质量，确保产品的炼铁性能。
9. **问题分析与考核**：对出现的质量问题进行深度分析，并对相关人员进行考核，以防止类似问题再次发生。
10. **材料质量分析**：对各种材料进行质量分析，为生产决策提供科学依据。
11. **技术改造指导**：指导各生产车间进行技术改造，提高生产效率和产品质量。
12. **技术操作文件修订**：定期修订各岗位的技术操作文件，确保文件的时效性和准确性。
13. **产品质量分析**：持续监控产品质量，及时调整生产策略。
14. **人才库建设**：深入了解人才资源，建立健全的人才储备库，推动人力资源的合理配置。
15. **管理网络编制**：根据国家标准和工厂实际，编制管理网络，推动CDPA（Check-Do-Process-Act）质量循环的执行。
技术科科长还拥有以下职权：
- **建议权**：有权提出修改技术操作参数和原料配比的建议。
- **考核权**：对违反质量管理或工艺要求的行为进行考核。
- **奖惩权**：在质量管理及科室管理方面有奖惩决定权。
此外，科长需使用特定办公设备，如电脑、打印机、品位监测仪等，并与各部门保持紧密联系，包括生产安全处、人力资源处、供应处和信息技术质量处等，以协调工作，确保生产顺利进行。
任职资格方面，技术科科长需具备大专以上学历，专业为钢铁冶金，年龄在25-45岁之间，男性优先。丰富的经验是关键，要求至少有10年钢铁厂工作经验，其中3年以上烧结专业经验。科长应具有较强的预测能力和外向性格，能对生产问题提出解决方案，并能进行质量事故的数据分析。此外，还需接受技术管理及质量管理的专业培训，持续自我学习，提升专业知识。
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