【知识点】
1. 财务管理：报告中提到了财务科长的职责，包括了对公司的财务管理和监督，如完成产量、销售收入、资金回笼等关键财务指标的跟踪和汇报，以及对经营成本的控制。
2. 财务报表编制：财务科长需要定期向总公司提交资金日报收支报表，这涉及到财务报表的编制和分析，以及税务申报的执行，显示了对财务报表制度的熟悉和应用。
3. 预算管理：财务科长关注预算资金的统一管理和控制，通过设计科目明细分析报表来辅助预算决策，体现了预算管理和财务分析的能力。
4. 固定资产管理：清产核资工作是检查和确认固定资产状况，防止资产流失，显示了对固定资产管理的重视和实践经验。
5. 法规遵守：报告强调了遵循总公司文件要求，规范银行账户管理，不擅自开设、变更或撤销账户，体现了对财经法规和公司内部规定的遵守。
6. 财务审计：提及了对多余账户的清理和自查，这与财务审计有关，旨在保证财务信息的准确性和合规性。
7. 内部控制：财务年终决算和日常财务处理中的经验积累，表明了对内部控制流程的理解和改进意识。
8. 职业素养：提到的个人品质，如勤奋、务实、责任心强、善于学习，这些都是财务岗位所需的职业素养。
9. 竞争上岗：财务部长的竞争上岗报告，展示了个人的自信、专业技能和对职位的热情，以及对未来工作的规划和承诺。
总结来说，这份报告涵盖了财务管理的多个方面，包括预算制定与执行、财务报表分析、固定资产管理、法规遵循、内部控制的优化以及个人职业素质的体现。这些知识点是财务专业人士必备的，也展示了财务科长在公司财务管理中的角色和责任。
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