文档"营销筹委会中心店组员饼.doc"主要描述了一个营销筹委会中心店组员的岗位职责、工作目标、权限、任职资格以及管理要求。以下是详细的解析：
**岗位目标：**
1. 协助筹委会组长，确保营销中心筹备委员会的工作顺利进行。
2. 统筹中心店筹备小组的全面工作，确保所有活动有序开展。
3. 组织并执行中心店的筹备工作，以确保按期开业。
**工作职责：**
1. 关注中心店筹备工作目标的完成率，确保目标达成。
2. 确保中心店筹备工作计划按时完成，保持工作进度的及时性。
3. 编制并提交目标预算，同时对预算支出进行有效控制。
4. 负责中心店人员的配备，确保人员配置的完成率。
**工作权限：**
1. 在组织方案得到批准后，拥有人事任免权。
2. 在目标预算范围内行使财务审批权。
3. 对分管事务有审批权。
4. 参与中心店合同的签订，提供建议和审核。
5. 对部门员工具有指导、监督和检查的权利。
6. 对部门员工的指派、任用、奖励提出建议权。
7. 对下属员工的管理水平和业务水平进行考核。
**任职资格：**
1. 大专及以上学历。
2. 至少3年的行政管理经验。
3. 应具备创新能力、学习能力、判断力和自我约束能力。
4. 坚守原则，纪律性强，公正正派。
5. 具备出色的协调沟通能力和语言表达能力。
**管理要求：**
1. 报告对象：岗位饼中未明确具体人员，但通常为上级管理者或筹委会组长。
2. 待遇分为三个等级，建议薪资在6000至8000元/月，包括基本工资、技能补贴、经验补贴和岗位补贴。
3. 工作内容涵盖中心店的全面筹备，如队伍建设、人员招聘与培训、规划与形象设计、制度建立、餐饮菜品研发、展销平台建设等。
4. 还需有效控制小组费用，协调团队关系，确保工作流程的顺畅。
**考核指标：**
虽然文档未明确列出具体考核指标，但可以推测可能包括以下方面：
1. 中心店筹备工作的完成质量和时间效率。
2. 预算控制的有效性。
3. 团队成员的满意度和绩效表现。
4. 中心店开业的时间和效果。
5. 新业务的开发和拓展情况。
总结来说，这个职位要求候选人具有高度的责任心、优秀的组织协调能力和财务管理能力，以成功完成中心店的筹备工作，并确保团队的高效运作。
