企业内训师培养手册
企业内训师培养手册是指企业为提高员工技能和知识而实施的内部培训计划。该手册旨在帮助企业搭建高效的内训师队伍，提高人才培养质量，提高企业的竞争力。
一、企业内训师的重要性
企业内训师作为企业内部的培训师，他们最大的优势就在于能够针对企业实际问题，为企业进行“量体裁衣”式的培训。他们具有丰富的在企业工作的经验，熟悉公司企业文化、岗位技能要求，并且容易与企业学员进行更多交流。由于对企业十分熟悉，因此内训师就更容易了解企业员工的真实需求，培训就能够做到更加有的放矢，实用性更强。
二、企业内训师队伍建设的现状
据《培训》杂志对中国境内企业内训师队伍状况的调研显示，当前仅有19.9%的企业具有健全的内训师队伍及管理体系。这表明，企业内训师队伍建设仍处于初级阶段。
三、企业对内训师培养的需求
在企业预算的使用情况调研中，有71.2%的企业表示将会在内部讲师队伍建设中投入资源。这表明，多数企业已经认识到内训师的重要性。未来，企业内训师队伍建设将越来越普及，企业对内训师培养将会产生很多需求。
四、筛选和培养优秀内训师的方法
为了满足企业对内训师培养的需求，企业需要采取科学的选拔和培养方法。首先，企业需要根据自己的需求和目标选拔合适的内训师候选人。其次，企业需要为内训师提供系统的培训和指导，帮助他们提高自己的培训技能和知识。最后，企业需要建立完善的内训师管理体系，确保内训师队伍的稳定和发展。
五、企业内训师培养手册的内容
企业内训师培养手册包括以下几个部分：
* 企业内训师的角色和职责
* 企业内训师的选拔和培养方法
* 企业内训师的培训和指导
* 企业内训师管理体系的建立和实施
六、结论
企业内训师培养手册是企业提高人才培养质量和竞争力的重要工具。为了满足企业对内训师培养的需求，企业需要采取科学的选拔和培养方法，建立完善的内训师管理体系，并提供系统的培训和指导。
