人事管理系统数据库设计与实现 （包括需求分析，数据库设计，数据表、视图、存储过程等）
版权申诉
182 浏览量
2023-05-29
11:46:47
上传
评论 4
收藏 149KB DOCX 举报
I 需求分析
a. 该“人事管理系统”只是对数据库应用技术的一个样本数据库的实例，
重在对数据库一些方法的熟悉与掌握，其中包括从数据库的概念模型到
ER 图的绘制，再到数据库模式的建立（即为数据库及其基本表的建立），
而后数据的录入（在此从略），最后完成一些简单的关系运算表达式的表
达和相关的 Select 查询语句的使用。
b. 系统结构简述：
本系统包括四个实体：员工；部门；员工薪酬；当月绩效考核情况
其中员工与部门的所属关系转换为一张表
注：各个基本表中关键字已在关系模式中说明
c. 该数据库需要进行如下数据处理：
◎ 要查询所有员工的个人信息：
工号，姓名，性别，民族，出生年月，籍贯，身份证号，入职时间，合同到
期时间，部门编号
◎ 员工要查询当月绩效考核情况，并按照绩效评级分组
输入：工号
输出： 绩效考核记录编号，工号，姓名，绩效评级，绩效工资
◎ 对某个员工的部门用清单表示（按部门分组，按职位级别）
输入：部门编号
输出：部门编号，部门名称，部门人数，部门主管，
◎ 财务想查询部分员工当月薪酬情况：
输入：工号
输出：月工资流水号 工号，姓名，部门编号，职级，基本工资，绩效工资，
实际工资
◎ 想查询员工任职情况：
输入：工号
输出： 工号，部门编号，职级，加入时间
II 数据库设计
2.1 概念结构设计（由需求得到 E-R 模型）
剩余11页未读，继续阅读
资源评论
阳光宅男xxb
- 粉丝: 1w+
- 资源: 50
下载权益
C知道特权
VIP文章
课程特权
VIP享7折，此内容立减4.47元 开通VIP
